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，早已看淡。她甚至有些痛恨男人。她清楚地記得第一次到寧海市公關被一個變態男折磨得死去活來、遍體鱗傷的慘況。但不知怎的，心中已舍不下張大勇來。在與張大勇接觸的幾個月中，她感覺張大勇的細心體貼、成熟風度。每次天氣的細微變化，張大勇總是發簡訊提醒添尖衣服；每次在一起吃飯的時候，張大勇也總是將她的口味放在第一，先點上她喜歡吃的東西；每次開房休息的時候，張大勇總是主動的給她泡茶遞水…………
一個懷春女人對男性的情愫悄然復活了。她要得到張大勇，哪怕是天涯路、雲中山、水底月、鏡中花……她也要去走、去攀、去採、去摘……不論將來是隱居還是出國，是窮困潦倒還是錦衣玉食，哪怕是粗茶淡飯的困苦日子，總比這心無所止、飄忽不定要強上若干倍。
七 年終考評（一）
雨水縣又迎來了一年一度的上級年終例行考評。這種考評一般由市委、市政府聯合組織相關單位組成考評小組來進行，為體現考核的權威性，小組組長一般由相關的市委、市政府的主要領導帶隊到各個縣區進行具體的考核。
但是因相關部門的職能眾多，導致考評的指標相應也很多。比如，教育考評，市教育局考核的指標是義務教育公用經費標準落實情況、學校收費收入情況、職業教育完成情況、全面實施農村學生和城市貧困學生免費義務教育工作情況、農村中小學危房改造完成情況、中小學現代遠端教育工作完成情況、義務教育均衡發展工作完成情況、學校安全管理工作情況等三大類十八項工作指標。市經濟貿易局考評的指標有工業總產值、規模工業企業數等五大類二十四項。即使市團委這樣的清閒單位，也制定了三大類十二項考評指標。
在考評的人員組成上，一般抽調市局相關科室的工作人員組成。過去將這些人員分為兩個小組，一個是負責以農業為主的考評小組，一個是負責以工業為主的考評小組。今年的考評小組又細化分成了三個考評小組，分為社會事業單位類、經濟貿易類、財政金融類三個考評小組
馬小華對於這次年終考核也是很上心的，這是一個衡量一把手過去一年成績的最重要指標。過去一年的一切努力，諸如招商引資、報刊宣傳、到上級部門溝通、請客，等等，不就是在這最後的考評、考核上得到體現嗎？
作為馬小華的跟班主任，縣政府辦主任趙海淘對這個事情早就開始了出謀劃策，一見馬小華過來上班，忙屁顛屁顛地跑過去彙報一下自己對年終接待的看法。趙海淘一口氣將這次接待的一些看法說了出來。趙海淘建議說，在酒上，應該用茅臺，將檔次提升一下，其他縣去年就用茅臺了。對於駕駛員，過去分開來另開一桌吃的，今年最好放在一起，政府也多花不了幾個錢。上次駕駛員回去，沒有一個人說雨水縣好的，駕駛員接觸領導人的多，他們的嘴千萬要防著。在禮物上，過去每人送了一件五百多元的老人頭襯衣，外加一千元的購物卡。今年最好翻一番，至少超過物價上漲的幅度。
馬小華聽了點點頭，對趙海淘說：“這件事情你與接待辦交接一下，就按照你的建議辦。另外晚上八點召開縣相關領導、縣目標辦公室和招商局、農業局、經濟貿易局等相關經濟部門的會議，讓他們做好各自單位的成績彙報。”
趙海淘忙點頭：“好的，我這就安排人通知，並準備會場。”
這次會議因為直接關係到馬小華本身一年的工作成績，說到底，考核的結果與其他副職沒有什麼關係，一個單位好不好，人家不說副職怎樣，而只會說一把手會不會領導的問題，所以馬小華表面上看起來不著急，內心裡是最著急的一個。
晚七點半，馬小華就來到了會議室，準備先看縣委辦公室給他準備的如何迎接市裡來檢查的講話稿。一般出現這種提前來到會場的情況，馬小華一方面向與會者表明自己是十分重視這次會議的內容，希望與會者不要掉以輕心，另一方面，自己坐在會議室裡，也能提前營造一個嚴肅的會議氛圍。
晚七點四十以後，陸續有人進來開會，果然，一看到馬小華端坐在會議室裡，一個個都不敢高聲講話，都靜心地看著自己的彙報材料。
馬小華只看了一下講話稿的目錄，就感覺很不對他的思路，講話稿全是從道理到道理，什麼思想要重視，措施要紮實，服務要高效，套話太多，無益於考核的最終效果，一把將這講話稿摔在一邊。趙海淘一見，心裡暗暗叫苦，綜合科熬了幾個晚上的材料又白費了，又暗罵起綜合科的幾個辦事員來，真他媽的沒用，連個材料也搞不好。
