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移，而是提升或革職那些人，原本穩穩坐在總部主位上的傅鳳，被一進入大會議室的傅行遠逼到第二座位後再被傅行遠喝令退到右手邊的第三個位置。
傅鳳氣得臉紅脖子粗，會議開始後，隨著傅行遠散佈新的人事命令，傅鳳氣得幾乎拍桌而起，這些被降被革走的人全都是她的人。
“傅執行總裁好大的火氣，這總需要個理由吧！新官還真是三把火。“傅鳳不服，她的成績需遠遠不夠傅行遠耀眼，但她這些年來的努力也是有目共睹的。”
“你作為亞洲區的總裁沒及時上報香港及國內市場的弊端，除了前兩年廣東的兩個大專案做得比較好，從三年前開始集團關注北上的幾大專案，無一項中標，傅氏投入大量人力物力，從評估、策劃、宣傳，各部投入資源不說，傅氏這樣的大財團是讓傅總你們只做幾個不輕不重的專案嗎？”傅行遠之前把傅鳳所跟的專案全都壓著，就是為了有一日，殺她一個措手不及，他要收回亞洲區的權力就必須讓人一點一點對她的成績進行否定。
國內這幾年的幾個重大舉措專案，關注國內市場的企業大都知道，而傅氏作為代表香港的大財團，居然連一杯羹都沒分到，只撿了幾尾翻不起浪的小魚就上交作為年末業績報告。
傅行遠說著，隨意一個眼色看向左手的卡塞爾，卡塞爾讓助理把資料一份份發下去，每個人手上拿著這幾年來他們所做的專案，每份專案的投入支出，和公司所預計的獲益，最後所得出的利潤，一筆一筆算下去，所有人都開始冒冷汗。
一個大公司折騰好一翻，只得那幾個錢，那個大老闆都會不高興。
他們甚至開始覺得傅少東這樣的火氣算溫柔了。
“集團的得益不在於著眼的利益，我們傅氏雖在國內市沒拿下幾個大專案，但做的幾個小專案最起碼打響了傅氏在國內市場的招牌，投石問路，大方向上現在有，長遠利益上講，傅氏有優勢。”傅鳳沒想到傅行遠居然調查得如此清楚，她知道獲益小，但卻不能讓他一下手就讓她起不來。
“你好象不明白一件事，傅氏需要怎樣的招牌？要整個公司去弄招牌嗎？你作為一個區域的主事者要分清楚，樹立形象這些事情是由宣傳部去做，最不濟可以捐個錢，我們傅氏是做生意的，一個商家要做的事情，是在不違背法律和道德之下如何用最小的利益換最大利益，這才是你該做的事，傅愛國的名字已經夠形象，不需要你傅鳳再去樹立形象。”
傅行遠這翻連怒吼都算不上的話，在他細暖和風的字字句句之下，這下死手，不可為不重，會議的後面傅鳳再沒有有機會發言。
第三十九章
傅行遠當然知道傅鳳不可能就這樣算，她撼不動他作為傅氏繼承人的身份地位，他已經算得出，傅鳳要比她母親更懂得如何爭取自身利益。
他沒猜錯，傅鳳會拉攏董事會成員，鬥不贏他傅行遠，但一定不會讓他舒坦。
新上任不夠幾個月的亞洲區總經理梁宇鵬就在今早傅行遠釋出新的人事命令後，已被降職，只負責協助國內事務，一個不輕不重的小經理。
梁宇鵬來找他時，傅行遠只讓卡塞爾涼著，一直涼他在門外，等到把手頭上的重要公事理得七七八八，傅行遠就停下手，他今日要回祖宅一趟，他需已跟父親備過案，但傅氏這翻大動作有，股票略有點動盪外，明天報紙一出，他傅行遠今日這翻大作為，肯定會添油加醋不止，還會被人側疑，他要親自和祖父說，而不是由別人來添油加醋。
卡塞爾見他收拾公文包，拿起外套要走，這才提醒他，門外梁宇鵬還在等著。傅行遠把東西放下，坐到會客那方的沙發上，吩咐卡塞爾讓梁宇鵬進來。
傅行遠不打算浪費時間，梁宇鵬進來後，傅行遠對著腕錶說：“你最多隻有五分鐘的時間。”
梁宇鵬今日第二次見傅行遠，按面相而言，傅行遠的面相，大富大貴之相，鼻挺而直，做事果斷並財帛豐足，印堂寬廣，代表智慧與器量的強大，眉不夠濃，但藏鋒，薄唇，代表六親緣淺，細碎的黑髮整齊不會顯得張揚，代表處事一絲不荀，緊貼的雙耳表示著祖蔭豐茂，黑色的眼瞳堅定而有神，代表著遇事不亂，梁宇鵬的眼光最後停留在他的眉上。
“梁先生你剩餘三分鐘的時間。”傅行遠喝光了杯子裡的水，見對方仍然看著他一臉的沉思。
“傅總今年紅鸞星動，眼尾泛桃花，代表著正桃已開，這朵花只開一次，傅總也只得一次機會，你本是孤寡之命，被逆天改命，出生後，得高人庇佑，傅總身上必然有神兵古器相
