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便池,解開褲子就尿,一股水柱呈拋物線狀在熒火燈的照耀下銀光閃閃地落入洞中。
我在撒尿的過程中想到,這個茶杯口大小的洞是否也被用來大便,如果真是這樣的話,那麼一個人拉出比茶杯口還粗的屎可怎麼辦,想到這裡,我搖了搖頭,繫好褲子洗淨手,搖搖擺擺地回到酒桌上。
從飯館出來後,我執意要回學校睡覺,他倆看了一眼表說:“還不到十一點,睡這麼早幹什麼,咱們去唱歌。”
鄭勇隨手攔了一輛計程車,他倆齊心合力將我拖上車。鄭勇坐在副駕駛位上,說:“三元橋。”
司機調轉車頭,向前開去。
鄭勇雙眼迷離地看著前方說:“師傅,方向錯了吧,我們去三元橋。”
司機握著方向盤說:“沒錯呀,我正往北開呢!”
“噢,那就行了。”鄭勇已醉得找不著北。
計程車駛到一家名為“燈紅酒綠”的戀歌房,我跟隨鄭勇、馮凱進了一個包間,服務生問我們:“先生,需要些什麼?”
馮凱說:“三杯扎啤,一個果盤。”
服務生將這些東西記錄在紙上,欲轉身離去。
鄭勇說:“別走,回來。”
服務生返回,畢恭畢敬地問道:“先生,您還需要什麼?”
鄭勇說:“給我們找三個小姐。”
服務生說:“對不起,這裡的小姐全部在坐檯。”
“要坐到什麼時候?”鄭勇問。
“這個我也說不好,也許5分鐘以後,也許幾個小時,要不給您找位先生?”
“不必了,我們都沒這個興趣,你趕緊把我們要的東西端上來吧!”
後來的時間裡,我完全沉浸在痛苦中,有這麼一句話:說的比唱的還好聽,就是用來形容鄭勇和馮凱的,並非他們說得如何好聽,只是他們唱得實在是太難聽了,尤其是馮凱,長了一副比張信哲還細的嗓子,沒完沒了地唱《愛如潮水》,而我卻痛如潮水。
點歌單在他倆手中傳來傳去,他們用搖控器一首首地選歌,每當唱完一首歌后,電腦評分便顯示出一個不低的分數,並說他們具備演唱素質,只需繼續努力,這使得他們信心大增,聲音放得更大,我卻更加痛苦。
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在他們身上,我看到人類極強的表現欲。
我畢業後的生活是否同樣如此呢?
19找工作前要做的第一件事情就是為自己做一份簡歷,有人說過“生命或重於泰山或輕於鴻毛”這樣的話,但我覺得生命的價值在此時卻完全體現在一紙簡歷上面,這張簡歷可以決定你今後道路的平坦與坎坷,它可以幫你實現月薪5000元的夢想;更能夠讓你在落魄到僅剩下維持生活即可這樣的要求後仍無人問津。
我有種出賣自己的感覺,我們此時已淪落為商品,而簡歷則成為商品的廣告,無論廣告的真實與虛假,全是為了給商品創造一條廣闊的銷路,使我們成為名牌商品和搶手貨。
雖說不該以貌取人,但大多數單位對人才的選用還是拘泥於簡歷,所以,有的學生為了掩人耳目,便將一些無中生有但流光溢彩的內容統統搬到自己的簡歷上面,譬如,有的連團員都不是的學生將政治面目寫成中共黨員,有的身高剛過一米七的同學居然敢把自己的身高寫成一米七九(這需要穿跟多高的鞋),更有尚未透過英語四級的同學明目張膽地說自己已透過英語六級(因為他透過了英語一、二、三級,加在一起正好六級);還有一些其貌不揚的同學在簡歷上把自己寫成英俊瀟灑、風流倜儻(這對找工作有何幫助,又不是應聘大俠);也有一些嬌生慣養的同學厚顏無恥地在簡歷上鼓吹自己吃苦耐勞,勤儉節約。
招聘單位的人事處長往往會被簡歷上這些不切實際的內容所蠱惑,不僅把人渣當作人才招入公司,還認為自己為公司做了件好事,等待上級給他增薪晉職。
每個人的簡歷樣式相差無幾,全部分為個人資料、所獲獎勵、社會實踐和個人特點四部分,不同之處僅在於具體內容的因人而異。我的簡歷是以張超凡的簡歷為基礎修改而得,他的簡歷中與我不符的內容被我一一刪去,我先將所獲獎勵一欄中的“大一至大三分獲學校發的三、二、一等獎學金和優秀學生幹部稱號”刪去,再將社會實踐中的“曾在航空航天部研究所實習”刪去,又將個人特點中的“學習成績優秀,精通各種組合語言,熟悉微控制器系統,對機械類和計算機類的英文文獻具有較強的翻譯能力”刪去,這樣,我的簡歷僅剩