閃婚:北京情事(職場女追愛記)

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一年裡還長了一千塊工資，真是有些看不透。

卓然自己很清楚，時時的爆發才能維持心態的平衡，平時太過壓抑和仔細盤算的生活，如果不是不時地找個小茬發作一下，自己也許會有些心裡不健康。人家說單親家庭的孩子心態有問題還真不是瞎說的。

這些王亮不知道，也永遠不會知道。他只是有些失落，每當他試圖向她走近一步，反倒發現自己離的更遠了，看似觸手可及，實則永遠隔著堵牆。　txt小說上傳分享

第五章　情何以堪

煙臺呆了三天，很休閒的三天。

初七返程，在家裡休息了一天，又上班了。

開年的第一天，在公司四層的大會議室裡，剛剛榮升為公司副總裁的原銷售部的何總監召集銷售部、市場部開會，並公佈了一直懸而未決的考核獎勵制度。

由原來的以回款任務為單一標準的考核制度改為，根據回款、鋪貨、重點品銷量、退貨率、帳期、呆帳處理情況等七項綜合指標。百分之一的提成，完成一項計提百分之零點一，全完成了才提百分之零點七，年底做完全年綜合考評後再發剩下的百分之零點三，如果有三項指標未達成，全部提成就沒了。

與原來的指成政策相比，簡直是泰山壓頂，壓的大家都喘不過氣來。

小迪腦子快，領導在上邊說，自己就在下邊算著小帳，他管的上海和江淅地區，一年回款300多萬，百分之一，全拿了也就3萬，平均到每個月就是2000元的提成再加上自己2000的底薪，一共才4000，再扣去稅金、一下險一金，一個月拿到手也就3400多，小迪在桌子底下輕輕踢了一下董琦，示�