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及介紹他們接下來在總部所要掌握的情況。
第一眼見到總部的那些負責培訓的講師時，凌紅就有種不愧是總部精英的感覺，畢竟光從他們那一絲不苟的氣勢就讓人敬畏。當然，能夠被選作講師的人自然也有著過人之處，何況【明誠】的實力是公認的。
經過總部專員的介紹和講解，凌紅再一次對【明誠】有了新的認識，也更加為自己選擇和進入了【明誠】而感到慶幸和驕傲。確實，有著【明誠】的設計師頭銜足夠讓人在業界抬頭挺胸，甚至被更多的人敬佩。
由此可見，進入【明誠】條件苛刻是不難理解的，至少最終入選的人是有著真憑實力和國人之處的，如此公司整體質量也就有所保證。如此，也不難理解為什麼【明誠】能在短短不到十年的時間裡成為業界的傳說。
不過最讓凌紅欣賞的當然還是【明誠】大量引進發展中國家，結合中外以中式為主的設計風格，獨特而新異大膽創新使得【明誠】在業界內有著不可撼動的地位。
加入【明誠】不僅是對工作和職業有著固定的保障，更有著一般公司所無法比擬的發展空間，這也是為什麼眾多專業人才積極選擇【明誠】被拒絕也不氣餒的原因之一。
從這點來看，凌紅能夠進入【明誠】無疑是幸運的，和其他人必須要經過層層嚴格的篩選相比，她十分榮幸的得到趙志剛的推薦，又或者說是李沐陽？
越是對【明誠】有深入理解，凌紅就越是感到自己是幸運的，當然為了能夠將這份幸運一直延續，她在心裡不斷的堅定自己的信念。
因為接下來大家會在一起相處一段時間，所以就有自我介紹這一項。
聽著別人的自我介紹，凌紅有種難言的自卑感，因為每個人都無疑是優秀的，放在一般公司裡必定是優秀設計師，可在【明誠】他們就顯得是那樣的普通。
從姓名、年齡到代表作和對未來的目標都要說出來，而事實上，早在確認來參加培訓的人員名單時，他們的代表作就已經被分公司送來了，這是為了更好的理解他們和需要學習及優劣勢所在。
當聽完凌紅的介紹時，整個會議室裡瞬間鴉雀無聲，毫無意外的看到所有人臉上的驚訝和難以置信，甚至就連總部的那些講師也是一臉的不可置信，畢竟在提交上來的人員資料中並未寫到工作年限及學歷。
“凌紅對吧？你說你從未參與過相關工作的工作經驗？”一名總部講師臉色有些古怪的問。
“是。”
提出問題的講師和其他幾名講師則紛紛開始瀏覽著手中的資料，那套凌紅透過【明誠】考核和得到林怡芬等四名高階設計師認可的作品‘海洋之家’。
幾名講師看了又看，然後面面相覷，其中一名女性講師開口：“這套‘海洋之家’的方案是出自你的手？有沒有人指導或是代替的手筆呢？”
“沒有。”
幾名講師再次面面相覷，一名男性講師便問：“那麼請問你設計的這套方案的靈感來源是什麼？”
“那時候剛去過海邊，從兒子那裡聽到關於海洋的嚮往得到靈感的。”
毋庸置疑，對於‘海’的主題很多，大部分都十分相似，但也有特別的，凌紅的方案顯然屬於後者。
“你說你隸屬福田分公司？”
“是。”
“據我所知，那麼你的指導老師是誰？”因為明誠幾乎都採取老人帶新人的制度，所以這麼問自然不會奇怪。
“蘇穎蘇設計師。”
眾人倒吸一口氣，理所當然的想到如果凌紅是由蘇穎來指導的話，那麼會被選中代表也是情有可原的。
一位講師問：“那麼，之前你們公司與羅湖分公司同時競標同一個專案的事你知道？”
因為中標後，專案方案早已公佈開來，因此這麼問並不違反原則。
“知道。”
“有什麼想法？”
這個問題幾乎給了凌紅最好的發揮空間，凌紅理所當然的將最終能留下來的那份總結報告的內容再複述了一遍，精細到各種細節，以至於讓所有人都目瞪口呆。
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 ；。。。 ； ； “怎麼了？心不在焉的。”趙新明停下手中餐具。
晚餐時，凌紅一直有些恍惚而讓趙新明不得不注意。
“沒什麼。”
“工作上的事嗎？”趙新明因為工作的緣故出差將近半個月，才剛回來就
