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“馮教授，我很羨慕很多人能夠對著大眾侃侃而談，就像您一樣，不、不知道要怎樣才能增進演講的技巧，而讓自、自己不害怕面對眾人開口講話？是不是能夠介紹一些相關的書給我看？”
一個三十歲左右的，看起來像是商務公司課長的瘦小男人，有些結巴地發問。
“你的表達能力是足夠的，可能欠缺的是自信和勇氣。演講的障礙很多時候不是技巧和能力不足，也不是缺乏理論基礎。那些韋伯斯特、皮特、歐可涅爾等人的理論，只適用一般大學新鮮人，對商業界的成年人一點也派不上用場。想要自己不害怕對眾人說話，只要”精誠所至，金石為開“。一個人希望變得善良，他就能變得善良；希望變得富有，就會變得富有；希望精通某種學問，就能精通某種學問！所以，只要你全心全意想讓自己變得很會說話、不害怕說話，你就會變成那種人，從而產生勇氣和自信！意志力很重要！在明天的課程裡，我會把演講和溝通的藝術很完整地介紹給大家，希望你會有一些心得！”
馮君望講完，眾人一致熱烈鼓掌，而那個提出問題的人顯然是為聽他的講課而來，所以顯得如此迫不及待！
接下來，又有幾位學員和講師做出交流，恩雅聽得不耐煩了，搶著舉手發問。
“那位同學請說。”主持人選上了恩雅。
“是不是任何問題都可以提出來？”
“可以，當然可以，我們這裡有六位專家！”主持人自信滿滿地回答。
“感情問題可以嗎？”
“當然可以，我們的女作家鄔曼妮小姐是感情問題的專欄作家，一定會提供大家滿意的建議和答案。”
主持人回答著，顯然恩雅的發言已引起整個會場的注意力，人人拭目以待，好像吃膩了白米飯的胃口，正在期待甜點一樣。
“謝謝。那麼我想請問馮教授幾個問題。”
恩雅清清喉嚨，倨傲而挑釁地遙遙盯著馮君望問道。
“請問，有婦之夫或有夫之婦和別人發生了不倫之戀，他的親人應該怎樣去對待？還有，對於那個不道德的外遇物件，他的親人可以怎樣去懲罰？”
全場一片譁然！
真是一語驚人！小晴不禁狠狠踹了恩雅一腳示警，但是話出如風，來不及收了！
只見主持人不待馮君望反應，搶先回答道，“這個問題我們請鄔小姐回答！”
“不！我要馮教授回答！”
恩雅大聲堅持，還向馮君望及全場觀眾做出挑戰的媚笑。
一時閒，鄔曼妮、主持人和馮君望同時陷入尷尬，全場又是一片期待好戲的暗嘲�湧。
好不容易主持人急中生智，打圓場答道：“我想我們馮教授仍然不是答覆這個問題的最適當人選，因為他還沒有結婚，所以沒有這類經驗！也許由我來答覆最合適，因為我結婚剛好七年了！”
全場一片鬨堂大笑。
恩雅不敢窮追濫打怕穿了幫，只好放棄堅持，另外製造出一個難題。
“那我再請教另外一個問題。我們臺灣的公司，對於同事之間的不倫之戀，當老闆的是怎麼樣的看法？有什麼處置的方法？馮教授是大公司的總經理，不會說對這件事也沒有經驗吧？”
全場又是一片笑聲和好奇，人人不約而同把目光投向馮君望。
馮君望不得不回答，於是含笑開言道回答。
“這是人性管理的問題，每個企業有不同的管理方式。主管的處置方式並不是對當事人制裁的唯一方式。如果不影響工作、不影響辦公室的風氣和團體情緒，只要當事人能夠以坦然的平常心和整個團體相處，做主管的應該不必干涉太多。這樣的回答，你滿意嗎？”
他從容而有趣地看著這個稚氣中帶著魯莽和不馴的高個子小女孩回答著。
恩雅還沒來得及說話，坐在馮君望旁邊的主持人和女作家鄔曼妮異口同聲說：“這樣我們都到馮教授的公司去上班！”
“我第一個為求職信！”
眾學員一陣開懷大笑，反而把對恩雅的側目給淡化了下去。
按著又有別的學員發問，然後，座談會在鐘聲催促下結束了。
恩雅真是心有未甘！
看來她並沒有成功地給馮君望多少難堪，她只是無功而退！
“沒關係，還有的是機會！”
她的臉上露出一抹媚眼殺機，這樣告訴自己！
第四章
夜間的活動是全體學員和講師開
