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族打工領工資，只是沒有生活保障金而已，做出重大貢獻也有獎金，照樣活得很逍遙自在。
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各個小部落的加入，讓馬鞍山新城及其附近地區人數達到了六萬餘人，外加煤鐵礦與鋼鐵廠人數上萬（裡面還要去除幾千外族打工者），馬鞍山新城的建設可以說相當成功。
有了足夠的人數，城市基本建設也初步搞定，接下來，就是發展生產了。各種各樣的作坊工廠，雨後春筍一般在馬鞍山新城中的規定區域中建立了起來。有了鋼鐵廠源源不斷的原料供應，馬鞍山很快就將成為一座新興的工業與手工業城市，為其市場發展與經濟中心奠定良好的基礎。
不過，城市越大，帶來的後勤壓力也越大，而那些小部族離開後造成的空缺也有待於填補，於是，我讓計謀制定出規劃，根據各個地區原先的優勢資源，將那些原部族人用僱工的形式派了回去，繼續發展生產，當然，得到了龍族先進的工具與技術支援，勞動生產率大大提高，所以富裕的勞動力就留在了城內，尤其是婦女兒童，婦女可以進入麻紡等輕工業基地，兒童可以一邊學習，一邊做些力所能及的工作，同時積累生產知識，為未來提供質量更高的合格工人。
小部落的加入，也觸動了那些大中部落，貿陶族、禾族、有巢族、鹽族等在一邊積極參加馬鞍山新城的貿易的同時，也派了各族的長老巫師等高層，來馬鞍山觀摩學習，這些高層，在看到那些新近加入龍族的小部族族人的亢奮勁頭後都陷入了沉思，不過也並沒有當場提出有關加入龍族的事宜，我讓參與接待的智慧適可而止，不要遊說對方，反正現在按照蘇南皖南的格局，這些部族都已經納入了龍族的經濟體系，加入不加入並無什麼區別，只是不加入，對龍族來說，協調生產稍有不便，而對他們來說，不利更多，一方面，難以得到龍族先進技術與工業的全力支援，另一方面，他們在交換中肯定要遭受巨大的損失——雖然這種交換看上去是公平與合理的，而且對他們的發展也起到了巨大的作用。
不過，現在我們的事情還很多，所以一時也顧不上這個，就讓他們繼續遊離於龍族經濟體系外圍一段時間吧，所以，我不但沒有向他們暗示加入龍族的要求，反而很大方地答應了他們換工的要求。
按照換工的條件，是外部族出十個人，來交換我們的一名技術工人或者匠人、農民。
這個看上去外部族很吃虧，是典型的不平等交換協議，其實細想一下，並非如此。
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各部族從龍族這邊換過去的，都是急需的技術性人才，包括工業手工業與農業，這些人過去，一個頂一萬個不敢說，頂十個肯定是不止的，比如說教會了對方編織漁網，那一個人的勞動生產率至少提高十倍，問題是一個部族有成百上千人。就拿今天來說吧，我們邀請外國專家，工資還不是高於我國工人的幾十倍，所以，與我們換工，這些部族並不吃虧，何況，那交換到龍族的十名族人雖然是無償為龍族打工，但是也能學到一定的先進知識與技術不是？
對龍族來說，利用換工彌補一定的勞動力不足是一方面，更重要的是，透過技術擴散，將這些部族的經濟更加緊密的與龍族連線在一起，同時，那些在龍族打工的族人，也無形中接受了龍族文明與理念的薰陶，對未來各部族融合形成有利條件。
當然，壞處就是，當這些技術擴散後，對龍族同樣的產品會形成競爭。比如，教會各部族織網後，龍族的水產品供應需求減少，漁網的需求減少，連麻的需求，也因為有部族開始學會種麻而減少。
但是，我根本就沒想過，要與這些部族在低水平上競爭。
各部族織網捕魚，固然降低了龍族在水產品供應上的份額，但是很多部族本來就不吃魚，這個消費領域是龍族創造出來的，而且有更高的勞動生產率，就算多幾個競爭者也無關大局；教會了各部族種田種麻，雖然對龍族的麻類需求減少，但是，並不影響龍族的麻紡工業，而且龍族的麻紡工業還能得到更加充足的原料，龍族在糧食與麻類原料來源更加多樣化的同時，也能減少農民的數量，將人投入到更加重要的領域中去。
更重要的是，他們向龍族出售原料，反過來，也增加了向龍族購買商品的能力，讓龍族生產的商品源源不斷的輸送到四面八方，讓龍族與各部族之間的聯絡更緊密，龍族與各部族人民之間的認同感更強，這才是我最想見到的。
其他方面也是這樣，甚至，在石灰與磚瓦這些勞動密集型商品方面，龍族已經是開始向周邊部族“進口”了。
