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因是在疆土還未完全收復、社稷還未真正壯興，國力還未攀至巔峰之前，窮爭私利、強較一家一戶之得失多寡，就是在蠶食目下已經取得的大好局面！
新梁群臣若無這種覺悟，縱能得享尊榮，不過曇花閃現。血淚教訓，令人思之便覺遍體生寒，這也是群臣能夠接受這一封授方案的底層共識。若是沒有這樣的共識與覺悟，那麼則遠不配在新的秩序下得居一席之地！
除了前述種種之外，大梁的爵祿制度還有一樁創新，那就是爵傳代除，無勳不襲。
早在北伐終戰之際，行臺便開始著手推行勳功改革，並以謝尚主持策勳十二轉的勳事改制。如今天下雖然還談不上海晏河清，但新朝即立，自然也到了展示成果的時候。
策勳改制取代此前的甲功製為時不久，並不能涵蓋北伐用事多年以來所積攢的軍功武勳，但這並不妨礙朝廷將之確立一項新的制度。
未來的朝廷制度之下，策勳轉功不僅僅只是作為一項計算前線軍功的制度，也將成為名爵傳承的重要標準。
眼下大梁新封名爵，雖然文武皆有，但按照爵傳代除的標準，只有當下這一代能夠享受名爵。而想要將名爵順利的傳承給後代子孫，那麼就需要計算其人功勳多少。
勳功十轉以上，可以保證原爵傳給後代而不降襲。遞減兩轉，則降襲一等。換言之除了身有勳功的武將，類似文臣得授名爵，基本上也就只能維繫這一代，而下一代沒有勳功抬級，則就能直接除爵。
當然這樣一來，對於一些的確不擅武功而又確有大功的文臣而言略有殘酷。因是朝廷才又加了兩級爵位，子爵和男爵，但這兩級能夠享受到的爵祿已經微乎其微，幾乎可以忽略不計，主要還是為了蔭護功臣後人，同時給他們提供一定的緩衝與幾乎去奮鬥，再復家聲。
而一個武臣，若能代代保證能夠策勳十轉以上，那麼遞降襲爵的限制對他們而言幾乎不存在，代代都可享受榮寵，與國同休。
這一勳轉制度的確立，極大加強了勳功的含金量，也能讓梁朝尚武之風得以更長久的維繫下去。畢竟就連皇帝若是後代子孫不能治國得力，都要面對社稷傾覆、身死國滅的危險，武勳人家又怎麼能夠奢望一代建功便可累世享用不盡？
而循於政途積進的臣子們也無須抱怨，武將建功所要承擔的風險與付出的成本遠遠不是他們能比的。
由於封授大典所涉人數眾多，用的時間也很長，一系列程式走下來，已經逼近年關，而且還有大量底層士卒的福利需要及時發放。因此同樣重要的臺省章制改革，便被順延到了新年之後再繼續進行。
新皇登基，改元建制，封授群臣，大犒士民。諸多典禮集中於啟泰十年餘後一點時光，在這革舊布新的新年之際，整個河洛之間也是一片歡騰，士庶鹹樂。
而在年前這最後一點時間裡，皇帝陛下也針對王師系統進行了一次全面改革。原本的行臺六軍，正式確立為新朝禁衛六軍，由天子直統，各軍將主加都督號，或值宿於內，或征伐於外，俱由天子決斷。
除此之外，各方軍伍仍須舉薦士伍賢良勇力，併成精軍六萬為駐洛禁衛，併為六軍後補。
同時，多達數十萬的王師軍隊，各依邊務督鎮劃為八大軍區，各軍區將主號為大都督，專職征討。大都督下並設軍司使掌管徵兵練新事宜，軍務使掌管錢糧器械，勳務使司職計勳犒慰，三使俱由臺中委派，並助大都督鎮邊定亂討逆揚威。
原治中各軍府府事肅整，專督軍屯、制械、徵練、給役等事宜，唯各軍區用事大小而排程輸送兵員、糧械，不再參與一線作戰。
同時臺城兵部下設止戈司，並於諸州縣悉設分署，主持老卒卸甲歸耕、力士誇功桑梓、年節慰問兵屬等事宜。
當然，諸種改制也只是大概框定，至於真正推行改革，還是要延後到新的大業元年。屆時，荊州軍鎮將被納入第一批的改制中，一旦改制完成則西南諸軍齊出，力求一戰而滅成漢，收復蜀中！
