躲豔記

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七十五章王朝破滅！郊遊記事！（四）

“我們今天開會來選出謝任的財務部經理。”東方敬又把話說了一遍。

根據我對公司章程的閱讀知道一個重要部門的主管產生絕對不應該如此的倉促隨便，而是要經過一段時間的觀察，由人力資源部推薦，然後再由董事會開會選出。

這次只是解除財務部門經理職務一天就選出新經理倒是頭一次，不過大家也能夠理解，畢竟已經到了年底，非常重要的財務部絕對不能將一把手的位置懸空在那裡。

“大家對財務部經理人選有什麼好的提議嗎？”東方敬的話語中有著太多的無奈。

“那就讓財務部副經理升職成為經理好了。”一個董事建議道，“畢竟副經理對公司財務業務也是非常的熟悉，不需要花費額外的時間。”

財務部副經理王波，今年才三十四歲，在這麼重要的位置上可以說是已經很年輕了，但是就我對他的認識來看，他執行上面給他的任務絕對又快又好，不過讓他獨當一面的處理決策事情恐怕能力有些不足，換句話說就是魄力不夠，只能當一個將才，並不適合做帥才，而他最大的毛病就是不勇於承擔責任，當財務部副經理已經是他能力的極限了，畢竟出事了上面還有一個經理幫他頂著，他如果當上了財務部經理的直接後果就是瞻前顧後猶豫不決，等他做出決定，稍縱即逝商業機會早就和他說拜拜了。

我看了看東方敬的臉，他皺了皺眉頭隨即又舒展開微微的點了點頭。

看來他也清楚王波不足以勝任這一職位，所以他皺眉；同時根據我的瞭解，王波從一個沒有什麼名氣的大學畢業後來公司應聘工作，卻被夏堅拒之門外，最後還是東方敬愛惜人才親自面試把他招進公司的，這樣一來王波自然是站在東方敬一邊，所以東方敬才稍稍放心的點頭。

我又看向夏堅，只見他不屑的嗤笑一聲：“白痴。”然後就不再言語。

“讓王波當財務部經理，在這個重要位置上他是不是他年輕了，恐怕經驗不夠？”又一個董事發表了自己的不同意見。“內審部總審計師五十歲，資格夠老。”

“按照他這麼說，林東智這小子當遊樂園副總經理不是八輩子以後的事情了，可他還不是照樣做得有模有樣的，真是老古董的思想。”我不禁搖了搖頭暗暗想，雖然年紀大的人思想保守些，但也不至於保守到解放前吧，年齡和能力是不能夠打等號的。

這次不光東方敬搖頭，連夏堅都無奈的搖了搖頭。

“還是財務部的出納適合。”“營銷部的關經理是最佳人選。”……

諸位董事就這樣議論開了，我再次看向夏堅，只見他將雙手緊緊的握成拳重重的壓在桌子上，看得出來他對財務部經理這個位置誓在必得，不然他也不會大費周章的弄出檢查帳簿這麼一件事，而且窮追不放直至讓常浩然引咎辭職，既然難得的機會出現夏堅絕對不會放棄，可東方敬動作迫切的要選出新財務部經理又讓他有些準備不足，因此並沒有和持他的董事達成協議和共識從不同董事提出不同的人選就能看出，所以儘管有的董事提到夏堅的人，結果卻並不能讓他滿意。

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此刻我站起來，眾人停祥論把目光都看向了我。

“我認為最合適的人選是後勤倉庫管理部門的經理羅旭日。”我的發言每每都能引起一陣的波瀾，這次也毫不例外，讓一個倉庫管理經理去財務部，在他們眼中簡直就是不可思議的事情。

我不理會其餘人詫異的目光，解釋道：“羅旭日經理雖然是倉庫管理的部門經理，但是大家不要忘記了，兩三年前，他也同樣是財務部的副總經理，對於這點恐怕諸位董恃經快記不起來了吧。”

知己知彼方能百戰不殆，這個羅旭日就是那次夏堅與東方敬第一回合大戰，被東方敬從財務部門“清理”出去的而且是第一批被東方敬清理出去的，讓羅旭日從一個副經理成為名副其實的經理，可事實上卻讓他明升實降，堂堂一個高階會計師去掌管倉庫儘管當時讓別人議論紛紛，可是東方敬還是那樣做了，大家議論也不好說什麼，畢竟人家羅旭日當上經理後工資反而上漲了。

羅旭日就這樣漸漸的從大家的視線中消失了，現實也是這樣的殘酷，以往和他稱兄道弟的同事，也沒有多餘的工夫去搭理他，如果不是工資單上依舊有他的名字，有時的部門會議他仍舊要參加，眾人真會以為他已經離開公司了，連夏堅都快要記不住自己還有這樣的一個屬下。

當我提到羅旭日的時候，夏堅反覆