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看著一個股票，過後我讓管人來著。現在你就是這遊樂場的副總經理，管轄人力資源部，招聘員工、中層管理人員的考核都歸你管，你管理至少三百人，他們是否能夠成為遊樂場職員就憑你一句話，你完全掌握他們的生殺大權，權力夠大的吧，另外對遊樂園建設有什麼想法儘管去做，誰敢管你誰一定會倒黴，而且你的任免由集團董事會決定，就是總經理也拿你沒有辦法，完全可以說這裡你——最——大。”
林東智顯然被這個事實驚呆了，愣愣的說不出一句話，半晌才從結巴的嘴裡擠出幾個字：“你……你不是……在開玩笑的吧。”
“呆會歡迎會開了你就知道是不是了。不用擔心你的工資，你照樣當你的網站站長，照樣當我老爸公司的網路顧問，副總經理的工資你照樣領，三份薪水呀，乖乖，比我拿的還多。”我扳著手指頭幫他算好處。
“我真的能行嗎？”林東智擔心的說。
“你的網站不是管理的很好嗎，幾個月下來盈利好幾萬，而且還不用你操心，這裡還不是一樣的。”我拍拍他的肩膀鼓勵道。
“這不同，我那只有十幾個人，而且我對網路那方面熟悉，而對這裡的一切我都很陌生。”
“你可以找執行總經理學習，不要告訴我現在你不想幹了。不過幹了就一定要幹好說不定兄弟幾個會來幫你的，千萬不要讓人看不起，記住我們的口號。”
“我們是最強大的。”林東智自信的喊了出來。“帶我去看看其他的辦公室，不熟悉環境怎麼工作。”
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聽到他說這樣的話我終於重重的舒出一口氣，我真害怕林東智會因為自己經驗不夠而婉言拒絕我，那麼我的計劃將受到很大的挫折，不僅我在董事會的地位會下降，更嚴重的是我將很難再安插人手進入玄宇公司了。現在則不同了，就我對林東智的認識，他要麼不做，只要他答應做了就一定會做的非常出色，無論有多麼困難，這樣他進入玄宇公司高層的機率大大增加，那麼我也不再是孤軍奮戰了，這正如擠壓一個雞蛋，想要壓碎是很困難的，可是在雞蛋殼上破了一個小口就會輕而易舉壓碎了。
看著前方林東智輕鬆的腳步，我的心頭也越發的輕鬆：“萬事具備，連周瑜久等的東風都來了，曹孟德焉能不敗。”
時鐘指向了九點，在簡短的歡迎儀式後，林東智正式成為遊樂場的第二把手，林東智也坐進了那一間明亮寬敞的辦公室，我在歡迎的人群中也看到了不少熟悉的身影，他們眼睛中飽含著羨慕、嫉妒等各種複雜的神色，我淡然一笑徑直走到楊叔面前說：“楊叔，又見面了。”
“周副董……”楊叔不知所措的看著我，彷彿還不能適應我的身份在短時間內的轉變。
“還是叫我不凡吧，我們的約定還算數嗎？”
“約定？”楊叔又重複了一遍。
“就算當司機的事情呀，不過我沒有這個福氣坐上您開的車了，您現在是總經理他們的專屬司機了，也不用再穿這重重的‘工作服’了，記得請我吃飯。呆會您去人力資源部籤合同吧。”我接過楊叔手中沉重的動物外套，來到一直躲躲閃閃的邵蘭面前。
“邵主管，咱們又見面了，我說過我會讓你等著瞧的。”我收斂了笑容，眼睛盯著她的畫著濃妝臉不放。
“那是個誤會……”儘管已經是冬天，氣尾很低，可邵蘭的額頭上還是滲出了豆大的汗珠。
“就算是誤會，可是你那種管理方式早已經落後了。也許你以前的管理者使用的那種方式管理你的，你又現學現用拿來管別人，可是你那種傷人管理方式會嚴重損害員工的積極性，甚至有的員工寧願失去工作也要報復，從而損壞公司利益。高層的管理者對於下屬是服務性的和指導性的，而不是命令性的，所以真正傳達高層管理者決定的監督員工的是你們基層管理者，你們是直接面對員工的，你們的行為直接影響了員工對公司決定的執行，你們的水平高低也直接影響到員工是否能繼續工作，既然你沒有達到了那個水平就不能再勝任那個不適合你的職位上。”我將動物外套扔在邵蘭的懷裡，“現在調你到遊樂部去，穿上動物服體會一下員工的生活，也許你就能更好的管理別人，說我公報私仇也好，說我其他的也好隨便你。你就好好的學習怎樣去管理別人，對了，同樣給你一個機會，半年後總公司將會有一個基層管理者的評定考試，歡迎你參加，記住機會只有一次錯過就不會再有，如果你透過了就可以恢復職位，不然的話，你就在遊樂部繼續努力。去人力資源部買書去吧。”說
