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招聘廣告發出去後立刻就有很多人諮詢。十天後，淘汰了一披人後還有五十人可以參加面試。
面試第一天，我和燁一本正經的坐在一張長桌前，身邊是人事部經理，老爸悠閒的坐在空調下吹著涼風，第一個應聘者出現了，是一個二十三四歲的女孩，看樣子畢業不久。我微笑的對她說道：“請坐。”面對著空無一物的地面，再看看我們幾個身下的椅子，女孩心中有些緊張，最終搖搖頭，向我們鞠了一躬離開了，我分明看見她眼中的淚水，她自己放棄了。燁有些不忍，眼光求助的看向我，我只能無奈的嘆氣，輕聲說道：“社會就是如此，我也沒有辦法。”
第二個出現了，是個二十七八歲的年輕小夥子，推門進來就顯出一副自信，微笑著回應我的笑容。我的問題還是那一個：“請坐。”小夥子也如第一個女孩般愣了一下，也僅僅是一下就委婉的說道：“我作為一個銷售人員應該站著跟客戶說話的，這樣才能更好的讓客戶瞭解我們的產品。”我笑著點點頭，說：“請到隔壁去接受匣項測試，透過後請在家等我們的電話，三日內一定會到的。”小夥子說了一聲：“謝謝。”就轉身帶上房門離開。
第三個應聘者是一個二十一二歲的女孩，我的題目還是：“請坐。”女孩鎮靜的功夫比前兩位有過之而無不足，想都沒有想就說：“請稍等。”轉身離開，沒有多久就搬來了一張凳子坐了下來：“請問吧。”老爸“呵呵”笑了：“你到隔壁去接受匣個測試吧。要求他們會告訴你的。”這反倒讓女還愣了愣神，鞠了一躬帶著椅子離開了。…………
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第一天一共測試了十五人，只有兩個透過，其餘的人的答案真是讓我啼笑皆非，有的我讓她坐，她毫不憂鬱的就坐了，顯示出她坐下的決心和毅力，我也沒有讓她繼續下去。
第二天，同一間房間，同樣的考官——我們。進來的是一個年近四十的中年男子，他也許聽過別人的介紹了知道這一口飯不是那麼好吃的，就顯得格外謹慎。我的試題也隨之出來：“請問，怎樣向一個和尚推銷梳子？”連一旁坐著的老爸都覺得詫異，昨天的問題還能說明反應能力，今天的也太誇張了吧。中年男子顯然急了，實在想不通怎麼會和和尚搭上關係。鼻頭青筋都冒出來了可是一點頭緒都沒有，不由怒道：“這是什麼狗屁問題？”我冷靜的回答道：“銷售工作所要面臨的就是各式各樣的人，那我就事論事好了，如果一個剛裝潢過的人你推銷塗料給他你說他要不要？難道你就放棄了？我的問題異曲同工而已。”中年男子頓時埡口無言，剛剛的氣勢立刻消散，灰溜溜的離開了。
看著老爸還在思考的樣子我就舉了一個例子：“有兩個推銷鞋子的推銷員到了一個荒島上，發現了當地的土著居民，不過他們沒有一個穿鞋子的，而且也拒絕穿鞋子。其中一個掉頭就走，認為根本沒有市場；而另一個卻不這麼認為，他耐心的介紹著鞋子的優點，還花錢讓人試穿最後整座荒島的人都穿了他推銷的鞋子。”老爸恍然大悟，我喊道：“請叫匣位。”今天的第二位是一個三十歲左右的男子，頭髮弄得刷亮的，兩撇小鬍子顯出他的性格。“請問，怎樣向一個和尚推銷梳子？”他顯得格外自信的回答：“當今社會利字當頭，和尚也不能免除，不說一把梳子了，我跟他說你買一百把梳子，我反還二十把梳子的利潤給你，他一定會買力的幫我推銷的，至於他能不能推銷出去就不是我所能管的了。放大了看，不論賣給和尚梳子或者是其他東西皆可以如此。”我和燁對視一眼，眼中皆充滿了笑意：“這傢伙還真是當奸商的料。”我咳嗽一聲說：“對不起，先生，您的答案嚴重偏離題目。”他聞言站起身剛要離開，我接著說：“不過我們決定試用您。請到隔壁填寫表格，三天內接我們的電話通知。”…………………………………………………………
又一天的面試結束了，我在轉椅上伸著懶腰，說道：“我們是否應該先問問他們適合什麼崗位，再招人呀。也許我們一直就是在走一個誤區。我們讓崗位選擇了人才，而不是讓人才自主的選擇崗位，這樣不知道有多少的人力資源無故的被浪費，就如同讓教授看大門一般，唉。”“兒子，還是不要太貪心了。這樣已經不錯了。”老爸起身，將剩餘的茶水一飲而盡，離開了房間。
我對著有些疲憊的燁說：“走吧，我已經盡力了，回去吃飯吧。”燁點點頭，隨著我走出了公司，夕陽的餘輝將我們拉成了長長
