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時光如流水一般，轉眼就到了八月中旬。
期間，ss公司景區的建設如火如荼地進行著，旅遊公司的幾千名廚師剛剛培訓完成，準備回家休息半個月，計劃在九月初進入景區，著手準備萬廚比賽，熟悉美食城的運營方式。
8月16日，石林騎著金雕小黃回到蓉城的ss公司大廈，瞭解下景區的建設情況。
ss大廈，38樓，會議室。
ss農業公司和旅遊公司的中高層，正襟危坐向石林彙報公司最近的工作。
石林記得，景區的後勤工人應該開始招工了，向著旅遊公司的人力資源部劉姿詢問：“劉總，景區的後勤工人開始招工了吧？”
景區需要大量的後勤工人，如景區公廁清潔工、景區清掃工、搬運工人、低檔酒店的客房服務員、清洗工廠的工人、司機、維修工等。
若像高階酒店，哪怕是客戶服務員，一般工人還真滿足不了，若有老外入住，需要懂英語交流，各種禮儀更要懂，需要懂的太多了，就需要有經驗的技術型人才。
“是的，老闆！已經開展了兩天，我前天剛從若縣回來，從目前來看，一切順利。”劉姿不好意思看了一眼英俊颯爽的石林，恭敬回道。
劉姿作為哈佛商學院的海歸博士，170的曼妙身段，人也美，今年才27歲，她眼光極高，一般男士還進不了她的眼界。
第一次見到石林時就非常傾慕他，可惜兩人年齡相差太大，而且石林也準備結婚了。後來越瞭解石林，越感覺到石林的神秘、魅力與出眾，一舉一動之間，散發出令人畏懼的威嚴，越感覺石林高不可攀，曾經的一絲暗戀念頭也消逝，還是做個好下屬好些。
而且，從石林那清澈明亮的眼睛，感覺他對自己沒一點意思，純屬就是看下屬的眼光。有時候劉姿還自嘲，自己真是想多了。
她越瞭解這個公司，越覺得這個公司的偉大，從開始的無所謂，只為賺錢，到如今的歸屬，她把這個公司當成自己的家，以能在ss公司工作為榮。
ss公司的人也知道這個清冷氣質的高層，宛如月亮上的廣寒宮，一般人還真不敢打她的主意。
石林點點頭，吩咐：“嗯，光在若縣招工，人數肯定不夠的。後勤工作雖然簡單，但人數多了，特別是一些要求較高的崗位，還是需要招一些有管理經驗的人員。”
“是的，老闆。基層管理人員都是招聘有三年以上工作經驗的人員，要不景區管理很容易混亂。”劉姿莞爾一笑，回道。
剛進公司之時，劉姿聽到旅遊公司的招人規模，上萬人，就感到重重壓力，一時之間讓她喘不過氣來，還好她會抓大放小，掌控全域性。
人力資源部如今有近百人員工，主管五六人，每個主管都進行細化分工，才能把人力資源部的工作做好。
石林轉向農業公司的人力資源部汪英，問道：“汪總，環保活動如何？”
“老闆，環保活動在8月10號閉幕，全國所有地級市及以上的城市全部參加，6月份就湧現了學習環保知識掃熱潮，各城市環保活動持續一個月，市民踴躍參加，不上榜的人數比上榜人數還多幾倍，甚至十倍都有，各地媒體記者跟蹤報道。
七月份，各地的新聞，基本全是環保活動，全是稱讚我們公司，社會反響極大。
呵呵，這個環保活動還上了吉尼斯記錄，‘最多人數的環保活動’，我公司還被網友評為‘2017年度最受歡迎公司’。
當然，也有吐嘈的，說活動積分太少，要用積分換盆栽玫瑰不知猴年馬月，希望我們多搞些活動。
還有一些惡語的，說我們公司炒作。我覺得這些人都是眼紅而已，我們公司還需要炒作嘛。”
“嗯，每年的七月份到八月份，也剛好學生放假，就定為ss公司的環保節吧。今年的活動暫時就這麼多，現在公司要集中精力投入景區建設。”
石林點點頭，轉移話題問，“那個殘疾運動員資助和支援打擊販賣兒童的事如何了？”
石林最近很少看新聞，如今的新聞真實性很有水份，經常有虛假報道，石林就非常不喜歡。
像那幾個主流媒體，特別是cu，那些小編簡直是沒節操，而國家的監控力度太差，甚至可以說沒有監控。
郭傑笑道：“老闆，你不會不知道吧？發放殘疾運動員資助的那段時間，這些運動員真的到我們公司樓下來跪拜感謝你呢。聽說有些人家裡，還專門做了你的蠟像，每天專門給你上香叩拜呢。”
