520農民提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
自從新車拉到ss公司大樓，基本每個入口網站鋪天蓋地報道相關ss公司的訊息，真是刷滿屏呀！
媒體之前的懷疑不攻自破，一買就是上千輛，真霸氣！
哪怕昨天晚上公司員工抱團開跑車逛街道，還有石林的半億跑車呼嘯過街，悠然在校園龜行，這些引起的轟動，相對那二千輛豪車，ss公司全體員工免費開數百萬的跑車，分配豪車這種驚人訊息來說，都是小新聞了。
什麼以後開上一兩百輛豪車迎親都覺得小氣了，看看ss公司，什麼豪車沒有？！琳琅滿目，應有盡有，一天換一輛開，五年都輪不完呀！
要是用來迎親，嘖嘖，兩千輛，排一行那得多少公里呀？！20米內一輛，那都是40公里呀，都可以圍城了！
這大部分車是要分配到愛心村的村民的，之前也沒有進行內部網調查。
如何分配倒是個問題，畢竟全村也就不到三百戶，但在公司上班的就近700人，有些家庭都有四人在公司上班。
若按人頭分就有些浪費，但與城裡的員工分感覺有些區別對待，不過想想這車都是公司的，也不是個人所屬。
還是讓村民自己選，一戶最多兩輛車，並且要求必須有兩人以上在上班，其它的統一積分兌換租車，一視同仁。
第二天，石林最終選了那輛賓利添越送給女友，蘇櫻雪最終在石林的強硬要求下收了此車。
至於她開回家引起家人什麼反應，或在學校開起引起什麼轟動，他也懶得關注了。
在這幾天裡，車輛也分配到各城倉庫，畢竟各城也沒如此大的停車場，都是租了個倉庫，辦事處也設定在各城倉庫。
像沿海城市，有些員工要停車就非常麻煩，很多員工都是租房子的。相比下房租較低的城市來說，住房補助對他們有些不公平，r城解決了房子問題後也一直沒有取消房子補助。
其實石林也想到這個問題，負責財務的郭傑也提過這事。一則是石林什麼事都掌握處理，有些忙不過來，目前看來還真有些力不從心，個人時間不夠，若什麼事都要他定奪，走的流程就走麻煩了。
雖然他已經放權，很多小事都不管了，依然忙不過來，這就是管理經驗不足的弊端，畢竟公司很大了，亂七八糟的事實在太多。石林也準備走集團化，若是再設分公司，那就更加繁亂了。
今天也剛好到11月30號，石林把眾領導層叫到會議室，不在公司的中高層都進行視訊會議。
“今天會議，先說件重要事。以後凡是資金不超過一千萬rmb的，郭總和李總可以臨時決定處理，然後備案，月底給我彙報即可。當然，大資金申請一切還是按照制度來。一定要加強資金監督，否則錢多了也很容易出現老鼠。”
石林鄭重把資金的事提了下，減少小額資金的財務辦理流程，也是減少他的工作量，往後他不可能幾萬幾十萬都要經過他手，對他來說，分分鐘就能賺這麼多，籤個字都浪費幾分鐘時間了。
石林接著又道：“公司擴大過快，我自己很多事也管不過來。以後要是沒什麼重要事能處理就處理，加強相互監督。田總，這個月銷售情況怎麼樣？”
“老闆，一切正常，每天的定量都能賣光，週一到週五都是按一百萬支出貨，加上r城的4萬，一共104萬。
週末加些量，這個月目前一共售出整整二百億的營業額。就是現在賣光速度快了些，實體店控制出售速度，網售比上個月售罄速度又快了，不到一個小時，50萬就被訂光。
當然，這不能跟首天一百五十萬一個多小時相提並論。”
田寬聽到老闆叫他彙報，於是直接脫口而出，這些資料都是記在他心裡，每天都查資料。
雖然大家都知道公司每天賺這麼多錢，但是每次報出來就感覺很爽，喜眉笑臉，都喜歡討論這些資料。
“嗯，看來再次全國鋪貨也緊呀，但目前仍不合適。排程不過來，人員管理仍有問題。
不過你們要迅速培養出一批新人，現在公司賺大錢了，什麼樣的人都想鑽進來，現在我不太相信工作多年的應聘者，能從學校招最好，歸屬感大些。估計下次全國開店鋪仍需幾個月時間呀！急也不行。”
石林有些無奈，雖然目前管理沒有出現什麼大問題，但若不及時解決，補上缺口。什麼亡羊補牢，此時未晚，真到那種大缺口，損失就大了。
每過段時間資金都轉進石林的幾個秘密帳戶，因為那不可能留那麼大的流動資金在公司帳戶
