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佩服得五體投地，自己也沒想的那麼周全呀，老闆也是管理新手。
代理倒真有很多好處，減少公司的人力成本、渠道廣、銷售快速，自己不用管產品銷售。
但是，對ss玫瑰花來說，代理有更多的壞處：受制於人，不便於操作和管理，執行速度慢，服務質量不敢保證，影響公司形象，代理商從中牟利，間接地降低自身收入，提高最終端售價。
如果說低階無暇玫瑰花賣100塊，代理商也按協議賣100塊，除去稅收，租用店鋪和人工支出等，給代理商的出廠價多少才為合適呢？
代理商肯定要取走其中至少5%利潤，一個店鋪的5%利潤至少好幾億！這樣肯定划不來！
這兩條大訊息突然之間冒出來，頓時把國內的人震驚了，議論紛紛！
特別是那些化妝行業的企業，紛紛驚呼：野狼真的來了！
竟然沒有提相關玫瑰花代理的事，很多大老闆可是多失望！這ss公司打算一直搞直營店呀！湯都不給我們喝點。
那千人高薪招聘可就是就業者的福音，不過很多人也感到非常遺憾，招聘條件太高。
但是，全國各校園內就熱鬧啦！
看看招聘如此多的實習生，店鋪所在地的各個高校能撈到多少個名額，畢竟這關於到自家學校的臉面！
為啥？
高薪招聘不是主要原因，問題就在於太多網友都關注了，人人皆知，就不太好辦了。
看看每年到了招生期，哪怕是211或985高校都炒作自己學校，大多炒作方法都是校花攻略，拍拍自己學校的清純mm呀，mm長腿照呀。
更不用說這個招聘資訊可以說是全民皆知。
你說隔壁大學的比咱學校多兩名實習生，那就意味著，你的學校美女產量比我們學校高呀。
來年高考招生也是一個大招呀“我校學生特受頂尖公司青睞，年薪個個隨便幾十萬！”
現在學生上大學為啥？
還不就是想畢業後能好找工作麼！
就業率就是王道！無需質疑！
於是，各高校的領導腦袋就要活絡活絡起來了，動動心思。
