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運，擁有這樣的公司所自豪。
看著大家鼓掌差不多十秒鐘後，示意安靜，接著說道：“具體來說，2016年，我們的年度工作成績主要有以下六點：
第一點，公司起步階段平穩過渡，運營管理漸入正軌。
從起初的幾十名員工到今天的1550正式員工，530名實習生，這僅僅半年時間。
各部門日常規劃按部就班，人事管理初具雛形，部門職責細化清晰。這些都是全體員工的積極配合，努力付出。”
“第二點，銷售取得從驕人業績，網路部相關工作穩紮穩打。
去年公司一共有1001億2150萬營業收入，其中網路銷售也佔了一大部分。
公司運營成本和生產成本等總支出為47億4300萬，總共繳納各類稅收為130億5127萬，減少技術研發等成本，稅後淨利潤為723億1508萬元，預計總淨收入世界排名前二十名。
人均產值和人均利潤世界第一。毫不誇張的說，我們就是世界第一。”
石林剛說完這一段話，場下員工紛紛使勁鼓掌，這真是太鼓舞人心，太令人激動了，領導太霸氣了。
媒體記者也禁不住為這個公司鼓掌慶祝，這可是全球大新聞呀！
人均產值和人均利潤世界第一，總淨收入排名前二十名，每個員工都像打了雞血一樣，興奮地面紅耳赤，，為自己能在這個公司上班而感到自豪，也為未來的工作充滿幹勁。
將近幾分鐘的鼓掌，在石林的示意暫停下才歇止。
“第三點，公司加強了員工生活的關心，加強了福利厚度。
公司去年一共投入四千三百萬改善了員工的飲食文化，共投入三十億購買車輛以分配員工使用，共投入二十七億購買了新公寓，解決了員工的吃喝住行的困難。
同時，也加大了閱讀、健身、娛樂場所的精神文明建設。”
“第四點，公司也進行了新的專案發展，旅遊公司的成立，這又是一個新的歷程。
計劃五年總投入一萬億的旅遊建設專案，已經進入工程投標階段，在未來一年裡，即將投入開放第一建設期的旅遊景點。”
“第五點，公司為若縣城初高中捐款1500萬，道理建設500萬，社會公共活動“全民環保”價值2億，其它社會捐款總額度5000萬；還有價值25億的全民推廣活動。
來年，我們也將加大社會捐款額度及範圍，同時多舉行有利於人民的全民活動。”
媒體記者聽到這點，都不禁豎起耳朵認真聽，唯怕錯過一個詞，ss公司每一次活動，都能引起社會廣泛的關注。
“第六點，團隊基本成型，未來工作規劃有條不紊，為來年全國全面鋪貨和進入全球佈局夯實了基礎。”
“在客觀總結成績和經驗的同時，我們也要清醒的意識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方。
作為一家新成立的公司，我們的制度建設還不夠全面、機構設定還不夠科學、人力資源還不夠完善、員工業務技能參差不齊、團隊整體自主意識不夠突出。
因此，未來的2017年，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據公司發展的需要及時調整經營管理班子，合理調整和完善現行機構設定及人員力量的配置。
進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。
同時，也要強化對全體員工的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰鬥力，傲世天下的霸氣，實現2017年蟲變龍，質的飛躍。”
“我們，要有底氣，衝破一切阻礙，攀上世界高峰，屹立不倒，傲世天下，唯我獨尊。”
剛說完，所有員工都站立起身鼓掌，經久不熄，甚至昂首挺胸，鼓氣呼喊“好！”
“大家請坐下，還沒說完！”
石林看著所有員工都站起來鼓掌，暗自笑了笑，不過還是讓大家再坐下。
眾多員工不禁又哈哈大笑。
“說了那麼多，最後，總算說到大家最關心的了。”
石林停頓了一下，所有人呼吸都變的緊張，興奮，迫不及待，聽了半天終於到*了。(未完待續。)
