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六級員工，（中級工程師，會計師，採摘工人等700人）獎金260萬元；
七級員工，（服務員，特種兵王級保安，車隊隊長，高階工程師，高階網路人員，總共1300人），獎金300萬元；
七級正員工，（副組長級別，小規模店鋪店長，教授級人員，共100名），獎金500萬元；
八級員工，（組長級別，如採摘組長、店鋪組長，專家級駭客，共100人）獎金萬元；
九級低階領導，主管，……王陽、李健等12人，獎金二千萬！
十級中層領導，部長級別，行政部部長趙英強、人力資源部部長汪英、後勤總務部長雷勝軍、經營部部長田寬、生產部部長任衝等五人，每人獎金五千萬！
十二級高層，總監或經理兩人，李智文、郭傑，每人1.2億！
以資鼓勵，希望你們今後繼續努力工作！銀行會在最近兩天打入各人的工資帳戶，請大家耐心等候。”
石林一口氣唸完，也代表著他的致詞完畢，說再多估計場下的人都沒法聽下去了。
他這次總共發了95億元獎金，實際帶上個人所得稅，公司一共付出112.5億元，佔利潤5760億總數的百分之二左右。
若以國際頂級公司來說，發年終獎最低也要發利潤總數的百分之五以上，石林發百分之二，的確有些小氣了。
不過，怎奈不住利潤數額太大，基數太大。對石林來說，只要下屬覺得發的多就行，管它百分之幾呢。
石林剛讀完，場下頓時譁然起來，然後就響起潮水般的掌聲，經久不息。
特別是農業公司的員工，實在太感動了，熱淚盈眶。
