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書記剛講完，就聽“噗哧”一聲，春花忍不住仰臉大笑了起來。
張書記這時語重心長地說：“春花啊，你的工作是很有成績的，但我們千萬不可驕傲，忘乎所以。卓越不是一次行動，而是一個過程，一個習慣，不然智者千慮必有一失。
尺有所短，寸有所長。對幹部我們不可求全責備，要容其所短，用其所長。領導幹部更要有厚德載物的胸懷，對人對事我們都要多一份理解，少一份埋怨；多一份寬厚，少一些尖刻；多一份寬容，少一份指責。
我們要有一個寬闊的胸懷，與人為善，待人以誠，要有一個寬容的心態對待下屬。
寬容並不代表無能無奈無主見，寬容不是軟弱妥協，而息事寧人，寬容也不是逆來順受，無條件接受，更不是不分是非，而藏汙納垢。
厚德載物是中華民族的文化遺產，是中華民族的文化精華，是寶貴的精神財富，是大智慧，高境界。”
張致宇的一席話說得春花頻頻點頭，不一會春花就溫柔地看者他，深情地投入了他的懷抱。
孫所長對300多萬元存款是動了腦筋，考慮了多日，終於想好了良策。首先，給住在安瀾賓館的領導人配齊了健身器材，什麼跑步機，按摩椅，按摩床，啞鈴，拉力機等。其次，把沙發全部換成高檔皮製品，床和床上用品，其它傢俱全部更新。又用公款為主要領導家中裝了空調。這一做法立竿見影，馬上贏得了領導歡心，一些領導誇讚他會辦事，能辦事，辦�
