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都是在80分以上徘徊。”
範普拉格聽了，不停的點頭，認真的聽取葉秋的分析。
“聯賽和杯賽不同，聯賽相對來說更能夠允許我們犯錯，可盃賽犯錯的機率更小一些！”葉秋聽了一下，等到範普拉格點頭後，才繼續說道：“現在聯賽我們還有一定的優勢，不是我狂妄，如果我們集中所有力量打聯賽，我敢說，冠軍不會有意外！”
很難解釋到底是什麼給了葉秋信心，但他真的覺得，自己一手打造的這支阿賈克斯會越來越有戰鬥力，因為整個戰術框架已經成型，隨著球員的成長和進步，隨著一些細節的不停完善和改進，這支阿賈克斯只會越來越強。
可前提是，必須要確保球員的連貫性。
如果球隊頻頻賣人，不停的變換主力陣容，那樣的球隊是不可能保持戰鬥力的。
這就是為什麼葉秋一定要留下伊布拉希莫維奇，一定要拿到球隊轉會權的關鍵原因。
但僅僅只是採取這種高壓政策是不行的，如果阿賈克斯永遠都只是在荷甲賽場上橫，在歐洲賽場上孬，遲早會被野心勃勃的球員所排斥，因為當球員的實力提高到一定程度的話，他們就需要更高的挑戰來刺激自己。
在一群雞裡當老大，沒有挑戰性，雞首永遠也只是雞而已，可如果是在一群鳳凰裡當老細，只要有鬥志，有進取心，就有機會擊敗那些老大們，成為鳳頭。
如果羅納爾多不離開埃因霍溫，他會成為外星人嗎？
如果範尼不加盟曼聯，那他還會是禁區之王嗎？
每一名球員的轉會並不僅僅只是金錢和利益，有的時候是一種刺激，一種到更高水平的聯賽，到競爭更加激勵的環境下，去不停的刺激自己，挑戰自己，讓自己保持進步。
“如果我們只是把目標對準了聯賽，那我可以保證，很快，不出一兩年，我們這一批球員一定會走光，因為荷甲聯賽將很快就無法滿足他們的要求，就好象吉爾伯託？席爾瓦，你看看他的表現，還有伊布拉希莫維奇，還有盧西奧，還有羅本，還有範德法特。”
“這一群球員都有著出類拔萃的天賦和潛力，他們進步太快，荷甲早晚無法滿足他們，那他們到時候就會想要走，會想要跳槽，那時候我們怎麼辦？拒絕？打壓？”葉秋一笑，“有用嗎？到頭來只會消磨球員的鬥志和士氣！”
範普拉格聽了葉秋的話後，不得不認同他的這種觀點。
實際上，範加爾時期的那支阿賈克斯之所以在經歷了兩年的輝煌之後，立即分崩離析，一個重要的原因就在於球員們缺乏目標，在荷甲缺乏刺激，所以都想要去更高的平臺上去證明自己，再加上博斯曼法案的衝擊，最終就分崩離析了。
這幾乎成為了一種必然，那就是巔峰之後一定會迎來低谷，然後就要重組。
“而且坦白說，我很不喜歡那種比賽還沒打，就提前選擇認輸的方式，哪怕他找到了再多再冠冕堂皇的藉口，都無法掩飾他未戰先怯的懦弱，因為球員都不是傻子，比賽是他們踢的，你盡沒盡全力，他們比誰都要清楚。”
“今天，你可以為了這一場比賽而放棄了另外一場比賽，那麼明天，你也可能為了另外一場比賽，而放棄了更多的比賽，這會讓球員的心裡產生什麼樣子的聯想？他們會覺得，原來在主教練的心裡，比賽是可以放棄的！”
葉秋冷冷一笑，搖頭道：“一支球隊最重要的就是信念，也就是隊魂！”
“每一個人都來自不同的地方，有不同的信仰，不同的生活方式和習慣，他們有著各自不同的經歷，有著千奇百怪的差別，所以，任何球隊要想把這些人糅合成一個整體，就只能靠兩種東西，一種就是金錢刺激，另外一種就是精神力量。”
“前者是僱傭軍，後者才是一支真正的鐵軍！”
聽葉秋說到這裡，範普拉格不由得也被他給徹底說服了。
因為他總算是聽出來了，葉秋所想要的不是一群職業球員的組合，而是要得到一群有著共同信念，有著共同目標的鐵血軍團。
僱傭軍很容易，有錢就能夠買到一切，可要打造出一支真正的鐵血軍團，那非常難。
拍了拍葉秋的肩膀，範普拉格不住的點頭，他現在彷彿是重新認識了一下葉秋，因為他發現，這個年輕的中國人在很多方面，都想得比他更遠，更加深入，而且看起來也更加野心勃勃。
葉秋說得對，荷甲在歐洲足壇只是小角色，早晚無法滿足伊布拉希莫維奇和盧西奧，甚至是羅本和範德法特這樣的本土球員，他
