火紅的年代

第78部分 (第2/4頁)

“好了好了好了，寶寶已經知錯了。快吃飯吧。”錢興祥的媽媽心疼自己的小孫子，看到兒子說話的語氣已經不再是那樣嚴厲了，就立即出來給小孫子解圍了。

說著，她就夾起一大塊肉，放到錢希望的碗裡，看著他心疼的說道：“寶寶，快吃。”

說著，他又看了一眼自己的兒子錢興祥和兒媳陳玉蓮一眼。

此時的欣欣村，經過三次的並村，規模已經很大了。工業生產和村民的收入也正在成倍的增長。

此時，村裡的住房已經全部有村統一規劃和分配了。村民們只要購置一點必要的用具就可以了。

基本上家家戶戶都買起了用來代步的轎車。有的人家甚至買進了第二輛，第三輛的轎車。人們進出已經很少去擠公交車了。

因此村裡人的生活水平就真正達到了小康水平了。

但是，隨著村裡工業生產的不斷發展，外地來村裡打工的人也就愈來愈多了。這些流動人口的增加，雖然，給村裡的企業招工帶來了方便，但也給村裡的管理帶來了一定的難度。

因為他們的流動性很大，文化水平也很低。

流動性太大，是因為他們出來的目的就是為了多賺點錢，因此，當他們看到自己鎖在的單位不如人家的時候，就會毫不猶豫的跳糟，工廠也因此比較難於安排好人員。

頻繁的流動給工廠的生產造成了一定的損失，再則，就是這些人員，很大一部分人只有小學的文化程度，最多隻有初中。

文化程度又嚴重地制約了工廠技術的提升，再加上他們缺少法律知識，做事都是以一己利益去衡量。

很多時候，為了一些雞毛蒜皮的小事，雙方就會打動干戈，甚至打得頭破血流。因此，他們之間的鬥毆事件也就經常發生。

正因為這樣，他們也很難融洽當地人們中間去。這也就給村裡的治安管理造成了更大的困難。

錢東照看到了這些問題。

村委會會議室裡，村委會的全體人員，正在研究著對外來人員的管理問題。

“近來，隨著外來人員的不斷增加，給我們的管理提出了一個新的問題。大家想想，我們如夏來應對好這個問題”老書記錢東照看著大家問道。

“我看到他們的流動性很大，給工廠的人員安排增加了困難。”錢明亮第一個開口說道。

“這個問題是比較明顯的。流動性大，是他們在尋找更適合他們工作的地方。我們只要增加了他們的收入，相信整個兒問題就會引刃而解了。”新近併入的三村支書李佳梁說道。

“對，這個想法很好。但是要注意的是，對這些外來人員的工資，我們所有的用人單位要統一好口徑，這樣才能有效的防止他們跳糟。”錢東照看著大家說道：“大家說說，這個方案怎麼樣”

錢東照說完後，看著他&nbsp；的這一群戰友。

看到大家都沒有說話了，錢東照就繼續說道：“那現在大家就說一說各個單位給那些外聯人員的工資吧。”

“我們是三千元。”魏作炳說道。

“我們是三千五百元。”王曉宏說道。

各個分管的廠長都說出了自己招收這些外來人員的工資。然後，他們又都齊刷刷的吧自己的目祥投向了老書記錢東照的身上，期待著他拿出最後的決策來。

錢東照拿起桌上的茶杯，“咕嘟”一聲，喝了一口茶，然後，看著大家說道：“我們都說留人先留心。我看，招工也比較麻煩，就給他們三千五百元一個月地工資吧。大家覺得怎麼樣”

錢東照說完話後，看著大家，等待著大家的意見。

一時間，誰也沒有說話，雖然王曉宏的心裡覺著這樣是不是太便宜了那些外來人員了，但平時都只要老書記一錘定音就是了，又看到誰也沒有說話，此刻他也就不敢多說了。

“爸，我覺得這樣村民們會不會有意見”這時，錢興祥看著自己的父親提出了自己的意見。

“這個好辦，村民&nbsp；的也相應提高一個檔次。怎麼樣”錢東照看著他的這些戰友說道。

他看到，這時，這些戰友，他們的臉上的神色才又都恢復了平靜。

“好。接下來，咱們就來看看第二個問題。就是這些外來人員的治安問題。大家又什麼好的辦法”錢東照看著大家問道。

“這個問題可比較傷腦筋。打架鬥毆經常出現，衛生也是一大問題。”魏作炳皺著眉頭說道。

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