第49章 行政架構 (第2/2頁)
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文員職位，都要爭的頭破血流好嗎？”
“去長安確實存在風險，但這收益跟風險一比…”
有鄭一民的榜樣在前，說不心動肯定是假的，尤其是那些沒有太大人脈關係，無法在尊龍國本土“預定”理想職位的。
就更願意前往長安賭一把了。
吃瓜群眾還只是在看熱鬧，真正有能力而且有意向的，已經在透過各種途徑，進一步打探長安的虛實，以供參考決策了。
長安現有的玩家領民，也一下成了香餑餑。
尊龍國本就是一個人情社會，只要想，透過七拐八拐的關係，最多找七到十人，基本就能跟長安玩家搭上關係。
尤其是鄭一民跟許慧慧兩人，都成了各自社交圈子的名人。
之前可是被各種不看好來著。
作為“第一個吃到螃蟹”的人，對於同學、同事、親朋好友的諮詢，鄭一民、許慧慧是既感到開心，也頗有壓力。
他們雖然成功上位，但能否幹好，守住位置，也是一大挑戰呢。
尤其是許慧慧。
鄭一民還好，畢竟有專業知識傍身，缺的只是經驗。
許慧慧乃是hr出身，現實中也就是公司人力資源部的執行者，還遠沒有成長到為公司招人、挖人，乃至進行人力資源戰略規劃的程度。
在業界的人脈近乎於零。
這顯然不符合長安領主府對於勞動司司正人選的需求。
在領主唐景做出廣撒英雄帖，大規模招募尊龍國玩家入駐領地的決定之後，勞動司該是主動積極有為的。
剛組建的勞動司，包括副司正許慧慧，顯然都不符合要求。
屬於是湊合著用。
許慧慧的成功上位，一是有鄔先生舉薦，認為許慧慧有慧根，有潛力。
二則還真就是被唐景當成了“標杆”。
………
下午。
雜貨鋪、新兵營等建築悉數完成升級，糧鋪、肉鋪以及布莊在加速之下也都全部建成，就差明天竣工的傭兵工會。
一旦傭兵工會開始運轉，長安鎮便能順利晉升為二級鄉鎮。
晉升速度一如既往的驚人。
雜貨鋪升級為百貨超市之後，除了可以從商城採購日用百貨，還能將領地自行生產的商品放上貨架售賣。
當然是象徵意義大於實際意義。
截至目前，長安鎮仍舊是吃大鍋飯，所有領民，無論是文官，還是武將，都是沒有薪資俸祿的，包吃包住。
沒有工資，自然也就沒有民間消費。
中階新兵營可以將一階弓兵、槍兵轉職為騎兵，轉職費用五金幣，同樣是不配發武器裝備，包括戰馬。
也再一次證明了戰馬作為戰略資源的老大地位。
因著之前赤羽營、陷陣營都配備了一個輕騎兵隊，加上從近衛營划走的輕騎兵隊，長安守備師此番只需要轉職七百名騎兵。
累計耗費三千五百金幣。
一通操作下來，加上用於採購戰弓消耗的資金，領地資金已經從高峰期的76000金幣，一下銳減到七千金幣。
由此可見。
別說是後續消耗，光是組建一支軍隊，消耗的資金都是天價。
不是隨便哪位領主就能玩得轉的。
當然，放眼整個藍星，除了唐景，也不會有哪位領主變態到說，在鎮一級，就蓄養一支萬人規模的正規軍。
瘋了吧？
