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騰飛街道辦新任主任陳達鵬最近有有點鬱悶。
按理說，他今年還不到三十歲，就當上了街道辦主任，成為國家最基層的黨政機關的領導，對於一個沒有任何背景從農村來白手起家的年輕人而言，絕對算的上是‘仕途順利’。
上級有不少領導都是從街道辦這個最基礎的崗位上做出成績得到提拔的。
當初任命會議上，區裡領導也是這麼鼓勵他，街道是最基層單位，最貼近百姓生活，也是一片最能出成績的廣闊天空。
騰飛街道是建武市開發區下屬，是新城區，這幾年市裡加大對新城區建設，基礎設定很完備，無論是道路交通還是公共服務，都比老城區有明顯優勢，區裡更是有很多招商引資的大型企業，居民主要以企業職工、本地年輕人和外地移民為主。
按理說，這樣一個地方，的確大有可為。
陳達鵬剛上任不到一個月，還沒來得及大展手腳，就趕上了*。他這個主任一門心思就撲到了這上面，帶領著街道同事，在轄區內幾乎是一個單位一個單位，一家挨著一家走訪，宣傳普及上面的政策法規，調查情況，進行慰問，安撫人心。
抗擊*的工作的確頗有成效，可他遇到了另外一個麻煩。
經濟問題。
街道辦的收入來自兩塊，一塊是上級財政下撥，一塊是自己創收。
前面一塊，保證了街道的人員工資和日常開銷，後面一塊創收才是大頭。街道有沒有錢，就要看有沒有創收的本事。街道有錢了，在街道工作的人，福利待遇提高還是其次，關鍵是可以把各種活動搞得有聲有色，更容易能出成績。否則整天什麼都不做，就在街道里日常辦公，那是不要花錢，可也出不了成績。
街道的創收能力，其實也是上級考核的一項軟指標。上級領導嘴上一般不會提，可在心裡一定會有衡量，能夠合理合法創收，把手頭資源利益最大化的下級，相對於碌碌無語安於守成的下級，前者顯然更受領導青睞。
騰飛街道上一任主任，就是因為創收能力很強，為街道積累了一大批資產，升任區裡。輪到陳達鵬，接手了一個好攤子，卻沒趕上好時機，*鬧得人心惶惶，街道手裡的幾十間門面房有一大半都租不出去，其他的零星產業也是無人問津。
這兩個月來，為了抗擊*，街道花了不少錢，可進賬卻寥寥無幾，要是按照這個勢頭下去，用不了多久，曾經富庶的騰飛街道，在自己手上就得出現赤字。
一旦出現赤字，給上級領導的印象就太差了，領導可不管你是不是受到*影響，任務就是任務，沒難度要完成，有難度更要完成，否則憑什麼讓你來當這個主任？那麼多街道都受到了*的影響，為什麼就你騰飛街道不行？
本來區裡就有一部分人認為自己太年輕，不適合擔任街道主任，如果在*中給上級領導增添了麻煩，更會給予對方攻擊自己的口實。
“但願*早點過去吧。”陳達鵬也沒有什麼太好的辦法，*期間冷冷清清，大資本都湧入了股票市場，小資本都抱在手裡觀望，等*過去了，情況應該會好轉。
這天上午，陳達鵬正帶著幾個人，要去轄區菜市場檢查衛生工作，剛出門，就看見一輛碩大的豐田巡洋艦停在門口。駕駛座裡下來一個身材健碩卻面無表情的年輕男人，面無表情的下車拉開了後門。
“你好，請問那位是陳主任？”後門裡，走出了個同樣年輕的男人，穿著很普通，整個人卻顯得非常精神，客客氣氣的問。
陳達鵬看了眼這輛少說價值一百多萬的進口車，微笑著迎了上去，說：“我是陳達鵬，請問有什麼事嗎？”
“您好，我姓趙，這是我的名片。”趙澤君雙手遞了一張名片過去。
從澤建成立之後，趙澤君就為自己印刷了名片，直到當上了牛石頭的乾爹，有了長生藥業接近三分之一的股份，他的名片種類不斷的增多，目前一共有四類。
前三類分別是澤建、澤閱法人總經理，長生藥業副總經理，董事；最後一類，則是大雜燴，把他目前所有的頭銜都掛上了，三家公司的重磅人物。
給陳達鵬的，就是第四類名片。
陳達鵬飛快的看了眼名片，看見上面密密麻麻的頭銜之後，把名片收進懷裡，對隨行的工作人員說：“今天檢查你們去吧，我和趙總聊點事。趙總，咱們樓上辦公室說？”
“好。”
……
樓上辦公室裡，陳達鵬泡上了茶，聽趙澤君說明了來意之後，‘哦’了一聲。
