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有許多做法是要根據實際情況變通的。在戰略的層面上要有一箇中心思想，即公司在整體上要塑造什麼樣的企業文化。這樣的氛圍要讓絕大多數員工能夠很舒服地接受公司的管理，能夠全身心地投入到公司的業務工作中。從這個角度看，歐美的公司在實行“仁政”方面做得更好，激發了更多的創造力。也希望中國的企業管理者也能夠積極吸取中國古老文化的精髓，不要在學習現代管理知識的同時只看表面現象。
中國古文化的思想中有太多的東西需要我們挖掘和吸收，有一個現實的例子，在前南斯拉夫領導人卡拉季奇被捕後，人們發現他能夠依靠一部《孫子兵法》成功逃亡十三年。可能是一個玩笑吧。
N大快事
《天龍八部》裡有一段是講西夏國公主招親，當時宮女有三個問題，其中第一個是“你一生中在什麼地方最逍遙快樂？”，包不同的回答較為有趣，他說：“是在一家瓷器店中。我小時候在這店中做學徒，老闆欺侮虐待，日日打罵。有一日我狂性大發，將瓷器店中的碗碟茶壺、花瓶人像，一古腦兒打得乒乒乓乓、稀巴粉碎。生平最痛快的便是此事。”前日，看
