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要吸收非異能者的成員……陳瀟，你去過家園島了。你想過沒有，如果沒有非異能者的存在，家園島上的那個鎮子裡的房子，還有服務社的總部，怎麼可能建立起來？你總不能指望讓異能者跑去當建築工人蓋房子吧？還有。一個組織壯大之後，要維持一個龐大的組織執行，需要很多複雜的工作支援。比如財務收入……沒錯，很多異能者可以靠著異能輕易地發大財，錢財對於很多異能者來說似乎不是問題。但是，服務社本身指定的法規精神就是儘量不希望異能者擾亂這個世界的正常秩序。那麼，在這樣的精神下，他們不提倡異能者用非正常的手段去攫取社會財富。那麼。要維持一個組織的執行，錢哪裡來？
如果說讓一個會點石成金的異能者變出無數噸黃金來，似乎不是太難的事情，但是……這樣地做法是不允許的。所以需要更多的專業的人才。比如進行一些針對異能者而開發出來的先進的技術，然後和世俗世界的一些國家官方進行合作交易，換取自身需要的資源等等等等。這就需要更多地專業人才，比如科研人員，比如後勤。比如談判公關方面的專家，還有財務方面地人才等等等等。這麼多需求。光是從異能者裡找，根本找不到這麼多人。
所以，吸收非異能者成員，是必然之路！
可以說，這第二條的決議，影響意義甚至要遠遠超過異能界的通用法規。正是這第二條決議，才使得異能界的發展走上了一個正確的道路。
甚至，在開始為了推動這項決議，服務社以身作則。先在服務社裡吸收了一部分非異能者成員。同時又推動聯盟。在聯盟的事務工作人員裡也加入了一部分非異能者。
只可惜，服務社當年如此大公無私的一系列的舉動。一心想推動異能界的發展，很顯然。這個組織在最初地時候，具有一種讓人敬佩地強烈的高尚使命感。
但是，當聯盟成立之後，在服務社地推動之下，很多有益的決議被執行之後，服務社卻反而給自身埋下了禍根！“
聽到了這裡，陳瀟緊緊地皺起了眉頭，他彷彿已經猜到了什麼，忍不住嘆了口氣。
徐老頭看了陳瀟一眼：“你已經明白了？”
“當然。”陳瀟點頭：“這並不難猜。根據你所說的，那個時期的服務社是非常高尚和無私的。但是……很顯然，這種高尚和無私，卻反而是一種最大的缺陷！”
這是一個很簡單的道理。
你無私了，可是不代表你永遠會無私下去！不管是任何團體或者個人，都是會有私心的！
再退一步，就算當時的服務社真的是純粹的理想主義，真的是無私……可是你無私了，不代表別人也會和你一樣無私！
“第一個禍根，根據共享互助的精神，服務社在早期幾乎是不計代價的幫助其他的異能組織發展，甚至可以說，當時最早的一批二十一個成員團體，大多數是在後來依靠從服務社那裡汲取養分才發展壯大起來的！然而，你崇高了，別人卻未必和你一樣那麼有道德。當其他的那些團體壯大起來之後，不乏有一些自私自利的傢伙存在，後來反而在各個領域開始和服務社爭奪了起來。第二個禍根，服務社早期就做出了一個錯誤的決定，主動放棄了國際異能聯盟的主導權。因為原本在聯盟成立的時候，服務社最強大，所以其他的成員團體，一開始就很自覺的預設的接受服務社的領導地位，甚至有的主動提出了在聯盟裡進行主席負責制。而如果採取主席負責制的話，那麼毫無疑問，主席的位置只能是屬於服務社的。但是服務社當時的領導者太過於理想主義，反而放棄了這種制度，提出了聯席制，不設主席，只設成員委員會進行一種更民主和公平的表決決議制度。”
徐老頭子的語氣裡充滿了嘲弄。
“最早地異能者通用法規。還有吸收非異能者的決議。雖然也有人反對，但是因為當時聯盟剛剛創立，服務社的威望巨大，還是透過這種威望，使得其他成員服從了服務社的意志，透過了這些決議。
但是後來多年之間，在服務社的幫助下，其他的團體實力得到了增強。而且服務社在聯盟的聯席議會上從來沒有表現得很強勢。這樣的做法，卻反而給人造成了一種軟弱地感覺。
終於，漸漸的，服務社的人發現，按照他們的計劃原本想在聯盟之中透過一些決議，變得越來越困難。而隨著聯盟的發展，加入聯盟的成員組織越來越多，服務社在聯盟之中的影響力也在飛快的減弱。
最終。一系列地挫折，引發了一個重大變故。“
“什麼變故？”陳瀟問道。
