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要感嘆部門經理的上司、同事或者下屬度量狹小！其實造成這種局面的是這個人忽略了別人的感受。每個人都認為別人的成功中有自己的功勞或者苦勞，而他卻傻乎乎地獨享榮耀，別人自然就會不舒服。
與之相反，我們經常看到，在頒獎典禮上，獲獎者總要感謝一堆人，家人、老師、同學、朋友、領導、工作人員、甚至對手……你不要認為這是華而不實的形式，不值得效仿，這恰恰是你必須做的事。
如果你成功了，記得感謝。每個人都希望自己和榮譽與成功聯絡在一起，你的感謝會讓別人反過來感謝你注意到了他自己。
如果你成功了，記得分享。這就像你親手培植、灌溉的果樹，最終碩果累累，你把一小部分分給附近的人們，他們會為你祝福，稱讚你，希望你來年獲得豐收；如果你把那棵樹圈起來，防著守著，別人恐怕就會詛咒你的小氣，有人可能還會偷，更糟的情況是，你的樹幹會被砍掉。而你的主動分享會讓別人有受尊重的感受。
自私的人，貪小便宜付大代價
清朝乾隆年間，一位外地書生到京城趕考，希望能夠求取功名。
京城繁華無比，書生以前只知道足不出戶，一心一意攻讀聖賢書，哪裡有機會見過這等世面，於是興致勃勃地在大街上四處閒逛。
這天，書生路過廷壽寺街，停留在一間大書鋪裡。他旁邊的一位買書少年在掏錢購買書籍的時候，從錢袋裡滾落出一文銅錢，但是隻顧買書的少年根本就沒有留意，付完錢轉身就走了。
可是，這一切卻被趕考的書生看在眼裡，但是他並沒有告訴買書少年丟了一文銅錢。等少年一走，趕考的書生立即迅速地把那文銅錢撿起來揣入懷裡，欣欣然面有喜色，轉身也想離開。
這時，書鋪裡有位老者見其裝扮知道是讀書求取�
