攝氏0度提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
“請講。”蕭邦做出傾聽的樣子。�
“第三個問題，大概就是關於雁痕的事。”林海若說，“你與雁痕接觸較多，是不是覺得她這個人，似乎沒有什麼心機，可總讓人感覺她在動什麼心思？在蘇浚航失蹤這件事上，她嫌疑最大，可為什麼蘇老船長還是一直讓她執掌藍鯨？”�
蕭邦點了點頭。這個問題始終纏繞著他，一直沒有合理的解釋。他在與葉雁痕頻繁的接觸中，的確覺得這個女人實際上比較單純，只不過有時裝出很厲害的樣子罷了。�
“或許這樣解釋，你就會明白。”林海若說，“雁痕屬於有大才的人。大凡有大才的人，都顯得簡單，甚至有些愚鈍。做大事的人，考慮的往往不是細節，而是戰略。中國13億人，為什麼傑出的人那麼少？就是小聰明的人太多了，琢磨人的人太多了。成就大事的人，考慮的是全域性而不是區域性，用在事上的思考往往比用在人上的思考要多得多。雁痕就是這樣的人，她接受的是西方的價值觀念。在公司的很多戰略上，一開始大家是反對的，最後還是蘇老船長支援她，而結果總是出人意料。因此，她雖然是蘇家的媳婦，但她做這個CEO是最稱職的，甚至比浚航在的時候還要成功。這就是蘇老船長用她的全部原因。”
蕭邦眼睛一亮。林海若三言兩語，便說出了問題的關鍵，讓蕭邦心下暗服。仔細一想也是，藍鯨是一家大企業，是蘇老船長心血的凝結，不可能因為感情的因素而讓自己締造的航運帝國衰微下去。況且，葉雁痕與蘇浚航本是夫妻，蘇浚航傷害過葉雁痕，葉雁痕就算報復蘇浚航，也在情理之中。�
“可是，葉總前兩天提出辭職，蘇老船長好像也同意了嘛。”蕭邦仍然有些不解。�
“雁痕是一個情緒化的人。”林海若似乎已料到蕭邦有此一問，“在現代管理中，中國人往往認為一個情緒化的人是搞不好企業的。在藍鯨的董事局中，就有一些股東提出這一觀點，但蘇老船長不這麼看。蘇老船長認為，如果一個人的情緒太過穩定，什麼事情都想到很周到，那麼這個人往往沒有創意，只適合做一些具體工作。而國外的大企業家，很多都具有詩人的浪漫氣質。所謂商機，往往一閃即逝，就如同一個詩人的靈感。蘇老船長曾在一次董事會上打過一個比方。他說唐詩中有一首著名的七律叫《黃鶴樓》，是崔顥即興所作，黃鶴樓的老闆將這首詩作掛於牆上。後來詩仙李白也途經黃鶴樓，店主知道來了名家，便擺好文房四寶請李白題詩。李白正要動筆，忽見牆上有崔顥的詩，讀後嘆息一聲，擱筆不寫，認為就算再寫，也無法超越崔顥的詩。這個典故說明，情景與靈感十分重要。平心而論，崔顥的才情無法與李白相比，但崔顥捷足先登，捕捉到了靈感，並結合自己的心境，寫出了千古名篇。做企業也是一樣，沒有無所不能的掌門人，只有最能抓住契機的掌門人。雁痕就是這樣的人。”�
蕭邦對企業管理並不在行。但聽林海若這麼一說，若有所悟。�
林海若又接著說：“蘇老船長批准了雁痕休假，讓錦帆暫代總裁這一職務，不過是讓她有時間思考一些現實的問題罷了。我敢打賭，不出一週，雁痕又想回公司上班了。”�
蕭邦突然看著林海若，直白地說：“我發現林女士真是通透之人，能將人看得那麼透。真是令蕭某佩服啊。”�
林海若嘆了口氣：“是啊。也許正因為我用在琢磨人上的時間比琢磨事上的時間多吧，因此最多能當個參謀，當不了主帥啊！”�
“如果按你的理論，我是什麼也幹不成。”蕭邦自嘲起來。�
“你？”林海若笑靨如花，“你是又琢磨人又琢磨事，花在這上面的時間都差不多，所以只能做個偵探。”�
蕭邦也笑了起來。他突然覺得這個林海若也是個很有意思的人。�
“第三個問題說完了，請繼續猜第四個問題吧。”蕭邦已感覺林海若對他所想的問題幾乎瞭如指掌，乾脆直接問她了。�
“第四個問題，我想可能是關於錦帆的。”林海若說，“蕭先生想知道，蘇錦帆究竟是個什麼樣的人，對吧？”�
蕭邦點點頭。在她的印象裡，蘇錦帆比葉雁痕更深沉和老練。雖然，上次同她到大港海員俱樂部酒店“看戲”時蘇錦帆大發雷霆，但誰又能說這其中沒有表演的成分？�
“其實，在藍鯨內部，多數人都認為錦帆比雁痕更適合當總裁。錦帆穩重，縝密，負責任，特別能保守秘密。但蘇老船長對他這位千金的看法是：只能管錢。當然，蕭先生並不關心藍鯨的事，而是想知道錦帆
