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制度這塊堅冰，這次改革開放不破，那就沒法再破了。要破也有個“破冰闖將”啊！我就做這個闖將吧！
“多大事啊！你就直接到我們廠來報道吧！我們不要檔案，你們原來的工資待遇是多少我們照認。不信，我就跟你們籤個合同，講話算數！”何大福決定豁出去了，當場就拍了板。
“那你能不能跟我們籤個合同，到公證處公證一下？”魏建到底是大學畢業，懂得一點法律。
“沒有問題，完全應該！”何大福快人快語，毫不遲疑。
“說話算數？”
“一言為定！說到做到，決不放空炮！”何大福表態堅定。
“我老婆跟我一個廠，是搞質檢的。我一走，她在那兒肯定也呆不下去，您看……”魏建試探地問。
“一起過來！她在那兒搞質檢，到我們廠還讓她搞質檢，工資待遇不變！”
“我來了，還有幾個弟兄肯定跟我一道來，你看？”魏建說。
“歡迎，歡迎一道來。”何大福說。
“我在那邊是技術科長，到這邊來……”憋了半天，魏建還是說出了口。書包 網 。 想看書來
搞技術的，也可以穿喇叭褲（4）
“還讓你當技術科長！你把你那個技改方案也帶過來，他們不肯搞，我們要搶著搞！”何大福滿口應承，斬釘截鐵。
還有什麼好說的呢？一個星期過後，魏建帶著老婆和三個同事正式投奔到“金箔梁山”。
1985年3月21日下午3時，金箔廠200多名職工集中在職工大食堂，舉行了一個隆重的儀式，歡迎魏建投奔金箔梁山。會場內外紅旗招展，鑼鼓喧天，會場正中懸掛了一幅大會會標：熱烈歡迎魏建一行投奔金箔梁山大會，兩邊還張貼了字型很大的對聯。上聯是：立志改革，決心米籮跳糠籮，下聯是：大顯身手，誓叫金箔創輝煌！
歡迎大會上，何大福發表了熱情洋溢的歡迎詞，魏建作了信心百倍的表態發言。會議的最後一項議程，由何大福與魏建及幾位前來金箔廠的員工一個一個分別簽訂“合同書”。
這份合同書一直存在金箔廠的歷史檔案裡。合同全文如下：
合同書
甲方：金陵金箔廠
乙方：魏建、陳莉、唐明、馮常寶、印小二
茲因甲方發展需要，急需一批技術人才，乙方擁有金箔生產工藝專業技術，需要一個舞臺發揮。雙方經友好協商，訂立如下合同：
一、甲方同意乙方五人全部到金箔廠工作，一切享受正式工待遇，不受任何歧視。
二、乙方在原有企業的工齡到甲方後連續計算。
三、乙方分房、子女上學與甲方原有職工一視同仁，並享受優先。
四、本合同長期有效，直到辦好全部正式手續為止。
這份不要行政介紹信、不要工資關係、不要政府部門批准的“合同”，成了改革開放以來金陵市第一份“用工合同”。但當時這份合同被視為“非法”，猶如安徽鳳陽小崗村十幾戶農民簽訂的家庭承包責任書一樣，在當地引起了軒然大波。然而，事實證明，這是一份具有歷史意義的合同書。
“一個市辦大廠的技術科長不要檔案不要工資關係什麼都不要，跳槽到一家集體小廠當技術科長，這還得了！簡直是無法無天了。他何大福吃了豹子膽啦！敢挖我們的人！”建鄴金箔廠一年前到金陵金箔廠挖工人未遂，弄得個灰頭土臉。如今滿山打麻雀，家裡不見了老母雞，技術科長竟給金陵金箔廠挖去了！這口惡氣，建鄴金箔廠廠長陶萬山哪裡咽得下去？他火冒三丈、暴跳如雷，“告！告到市工業局去，必須給我退人。”
建鄴金箔廠是市工業局的下屬單位。“兒子”吃了虧，“老子”豈能不管。於是，市工業局立馬責成金東縣工業局嚴肅查處。
電話一個接一個，都是要金陵金箔廠趕緊退人。
“退人？這辦不到！人家是心甘情願來的，檔案、工資關係都不要了，我們沒有理由趕人家走。”面對縣工業局錢局長的質問，何大福一邊據理力爭，一邊到縣裡做工作。
縣委書記朱有才得知何大福又闖了禍，也感到傷透腦筋。可是，那時已是全國上下都在“摸著石頭過河”的時代，對這樣的事如何處理，誰也講不準，只得裝聾作啞。但他的心裡，原有的陰影與成見卻越來越深：金東縣怎麼冒出這麼一個人？處處給我朱有才闖紕漏！
倒是那個魏建，上了金箔梁山，真是如魚得水。他帶領幾位科技
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