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手續全部齊全。”
邵邦昌檢察長報告：“裝修費用4600元是金箔廠一個下屬單位墊付的，但何大福打了欠條，何大福表示很快就會歸還，沒發現大問題。”
邢雨局長報告：“建房總造價42000元，有正規合同，分二期付款的，已全部付清，建築方死不肯收錢，何大福堅決要付，這裡有付款收據存根。”
“那你們認為，還有什麼問題呢？”朱有才不甘心地問。
“目前看沒找到什麼問題。”紀委書記黃清說。
“應該說沒有什麼大問題。”檢察長、公安局長都附和著說。
“那他何大福會不會打著他岳父的名義蓋呢？有關手續會不會編造呢？”朱有才提醒說。
“那就講不清了。”幾個人都互相望望。
“你們要隨時掌握情況，不能失職失責，這個傢伙滑得很。”一心想把何大福打入十八層地獄的朱有才沮喪地嘆了口氣。
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倒黴的“蜜蜂計劃”（1）
1984年何大福陪錢仁德到北京拜訪客戶，在“全聚德”北京烤鴨店吃烤鴨的時候，就看到“全聚德”那個招牌金光燦燦，當時並不在意，只覺得漂亮精緻。後來時間一長，何大福方知，金陵金箔一個重要的用途，就是製作金字招牌和各種牌匾、工藝品。到了90年代初，金陵金箔廠已經發展成金陵市著名的重點企業，金東縣第一利稅大戶。按理說，何大福大功告成，死馬醫成了活馬，而且變成了強馬壯馬，何大福可以坐享其成了。
幹事！幹事！一直不停地幹事，這就是何大福的座右銘，也是他之所以敢冒險取得成功的原動力。特別是80年代中期，何大福為金箔廠親自編撰了一段“金箔精神”：“敢於開拓，勇於創新；自力更生，艱苦奮鬥；居安思危，永無句號！”這就表明，何大福這一生只能“在戰鬥中成長，在戰鬥中滅亡了”！
在幹部職工大會上，何大福說：“我們希望全廠職工都要有一個良好的精神狀態，現在我們已經有了金箔精神，金箔精神要體現在每個職工身上。凡是金箔廠的職工，都要有一股寧折不彎的精神、拼搏向上的精神、敢於競爭不甘落後的精神和革命的樂觀主義精神，不能見到困難就躲避，上了戰場就害怕，輸了一次就洩氣。一個企業一定要有企業精神，企業精神要靠每個職工共同努力。國外一些著名企業也都是非常重視企業精神的，所謂‘豐田精神’、‘松下精神’、‘福特精神’、‘賓士精神’，莫不如此。有了這種精神，我們就無往不勝。”
就是這個“金箔精神”，就是這個“永無句號”，讓何大福始終充滿著“熱情、激情、豪情”，創造了驕人的業績，當然也帶來了更多的麻煩和危險。
他想到了開發金字招牌。既然我們的金箔能賣給人家制作金字招牌，為什麼我們自己不能製作金字招牌呢？
這天上午，晴空萬里。
一位身強力壯的小夥子，興沖沖地跨上了金陵開往天津的列車。
他，就是當年金陵金箔廠工人、現任貼金工藝車間主任戴永。
戴永身形消瘦，中等個子，清朗和善的面孔透著年輕人的勃勃朝氣。他是金箔老藝人的後代，1979年初中畢業後，本可以繼續升學，可是命運卻安排他繼承父業，當了金箔工人。他像父親那樣，刻苦地磨鍊著。轉眼五六個春秋過去了，他學就了一手打箔好手藝。因為他好學肯鑽，何大福一眼挑中了他，派他去天津古建築公司學貼金工藝技術。天津古建築工程公司是金箔廠的老客戶，長期使用金陵金箔，對方聽說金箔廠要開發金字招牌，滿口承允，並選了一個精通技術的老藝人做指導。
赴津之前，戴永向何大福保證：“無論有多少困難，也一定要學成歸來，決不辜負廠長的期望！”
做金字牌匾要經過做瀝子、做木坯、蒙夏布、做生漆、貼金箔等多道嚴格的操作程式，戴永都一道一道工序虛心學，反覆做。
“頭道工序是選木坯，這是金字招牌能否歷久流傳的前提。”老師傅從頭教戴永。
一大堆木材堆在面前，有杉木、雜木、泡桐、梧桐。木匠拿起斧頭，每種木材開了一個坯子，師傅給戴永講解：“杉木木紋細，易開裂；雜木木紋嚴謹，又笨重；泡桐木紋細，體積輕，但油脂重，要處理好。”
“有了木坯，就用江西夏布平平地裹膠在木坯上，裹得緊，木坯才不會開裂變形。”老師傅一邊做一邊教，“然後上油漆。先用豬血與生漆攪拌，然後用生漆
