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面對現實呢？”小冉反問了這麼一句。
“您這個問題應該是問那些參加會議的商家們吧。”小冉慢條斯理的說道。
年輕人沉默了一會兒，抬起頭來直視著她：“那就按林同學說的，問些有關係的問題吧。”
“比如？”小冉坐在椅子上看著他，毫不退縮。
“比如林同學的英語怎麼樣？出國國嗎？”年輕人問道。
小冉看了看他，徐徐說了一一段話。
年輕人開始時還面無表情，但慢慢的卻開始皺眉，等到小冉說完了的時候，他看著她：“林同學是什麼意思。”
小冉微笑：“我覺得我說的已經夠清楚了。”
年輕人又沉默了，一會兒之後開口：“林同學，咱們論壇上見。”
第二百二十章 培訓
等到小冉走出了房間的時候，坐在旁邊的一箇中年人開口：“瑞心，她剛才說的那段話是什麼意思？”
年輕人回過神來：“哦，沒什麼。只是一個管理上的定理。”
“什麼定理？”幾個人頓時來了興趣。
瑞心無奈：“我們還沒面試完呢。”
“一會兒再說。”中年人擺擺手，“先說那段話。”
“大概的意思就是說，如果一個人只有一隻表，他可以知道是幾點鐘，但是如果他有兩隻表，反倒就不敢確定了。放到管理上，就是說不能對一個企業採取兩種管理方法，這樣會讓員工無所適從。”年輕人微笑的說道：“她是在告訴我，不要總是問別人得建議，只要自己決定了，就要繼續下去，盡力選取一個合適值得信賴的企劃，然後努力向前不受影響。”
幾個人恍然大悟的點頭，那個中年人也跟著點頭：“很有意思的小姑娘。”
“是啊。”年輕人跟著點頭，眼睛卻看向門口，林小冉，到時候再見。
在回去的路上，小冉好奇地問蕭衍：“你怎麼進去那麼一會兒就面試成功了。”
蕭衍神采飛揚：“我一進去，就聽到有個人說，氣質真好！然後另一個人說，是啊，讓人看著真舒服。然後中間那個年輕人說，那就先過了吧。然後我就出來了。”
“就……就這樣？”小冉吃驚的看著她，蕭衍也一臉受不了的點頭：“�
