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色年畫描彩,那可真不是粗手粗腳的男人能做的事情,而印刷作坊幕後的大東家又是她和周氏姐妹二人,有她們做活招牌,給出高一些的工錢,肯定能請來女工。

“……我回頭就讓人在外張貼告示,看看能請多少人回來,小郎,你覺得請多少女工合適?”惠娘看著沈溪問道。

沈溪想了想回答:“最少也要三十人,太多了不行,請回來後要教她們東西,同時還要進行考核,如果做得不好,肯定要篩選掉一部分。咱們培養出來的技術女工,可以給她們開基本工資,規定每天必須完成的最低工作量,超出部分則計件算工錢。”

惠娘對於這種新穎的計算薪資方式有些好奇,仔細想想,覺得沈溪說得很有道理。人都有聰明和拙笨之分,涉及到手腦協調的問題,請來女工來首先便要看她們的領悟力。

“但是……小郎,咱把人請來又無故給辭退,總歸不好,人家會說我們的閒話。”惠娘頗為擔憂。

按照以往請夥計的模式,只要把人請來,無緣無故辭退夥計那是很沒品東家才會做的事,就算人家笨一些做事慢一些,也不該隨便就辭退,尤其女孩兒家要面子,今後還要在街坊面前抬起頭,可不能無端背上壞名聲。

沈溪笑道:“咱先弄一個試用期,把時間規定為一個月,如果一個月內請來的女工做不到別人完成量的一半,那咱就發她一個月的工錢將其辭退,但若是做得好的話,就可以正式籤契約,一次簽上一年,在這一年時間裡她只要認真做工,就會有月錢,哪怕咱生意冷淡,也不會虧待她們。”

惠娘帶著些許欣喜,展顏一笑,兩頰現出淺淺的笑靨,更顯明豔動人:“這主意好,如此便能讓這些女工斷了後顧之憂,還能做到優勝劣汰,咱用這契約綁著她們,也不至於讓她們被人高薪挖走。一舉多得,還是小郎想得周到。”

周氏卻不屑一顧:“妹妹再這麼誇他,我看這小子都快把尾巴翹到天上去了。”

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