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聽到這個，姚文揚趕忙表態：“路總您放心，我在是個很有拼搏精神的人，現在公司就保持著996的工作常態。
“我知道貴公司目前正在新遊戲的研發期，如果有需求的話，007一段時間我也是完全能扛得住的！
“而且我看貴公司的各種員工福利都安排的很到位，包括休息室、娛樂室一應俱全，這也為我們加班提供了充分的保障……”
路知行抬手打斷他的話：“誰告訴你我們公司要007了？”
姚文揚愣了一下。
難道不是嗎？
那你剛才說，這邊的工作會有一些辛苦，會有一些挑戰性？
大家都是千年狐狸就別玩聊齋了，您這話的意思不就等同於說公司加班很厲害嗎？我懂，我懂！
更何況還有其他的蛛絲馬跡作為佐證：
面試安排在週日，這不是說明你們週日還在加班嗎？
公司娛樂室休息室各種設施一應俱全，這不就是變相鼓勵員工在公司加班嗎？
很多大公司都是這麼幹的，這不是什麼新聞了。
當然，沒有這些裝置的公司也不見得就不加班，甚至加班可能更狠。只能說，現在找工作啊，加班不加班這種事情都只能看命了。
姚文揚也早就有了覺悟：加班也不是不行，伱只要工資給的高，讓我當牛做馬也沒問題！
這位路總，最好在你說出薪資的時候，能讓我臉上露出和那位教練一樣的笑容。
路知行微笑道：“你可能誤會了，之所以安排在週末面試，並不是因為我們週末上班，僅僅是為了泡麵試者，這樣就不用找原公司請假了。
“我們公司沒有007，也沒有996，我們嚴格按照國家法定節假日進行休息，八小時工作制，週末雙休，加班有加班費。
“遊戲賺錢了，會按照一定比例給專案組成員進行分紅。
“除此之外，也有一些基礎的員工福利，比如定期體檢之類的，不過這些暫時沒法跟一些頂尖大公司相比，也就不提了。
“具體的都寫在合同裡了，你可以看一看。”
姚文揚顫抖著拿起合同看了又看，有點無法相信自己的眼睛。
還特麼有這種好事？
再一看薪資，竟然比自己之前的薪資上調了30！
而且還寫明瞭之後根據績效漲薪的規則。
現在姚文揚有點明白為什麼那位教練會露出那樣的笑容了，那是發自內心的笑容，是無法偽裝出來的！
不過，姚文揚卻並沒有第一時間感到高興，反而有些狐疑：“路總，咱們這公司……該不會是，要去歐美團建然後東南亞轉機的那種吧？”
路知行和李如山都笑了：“怎麼會，我們是正經公司啊，還能噶你腰子不成。”
姚文揚說道：“要不路總你還是給我安排點加班吧，你這樣，我心裡不踏實啊！總覺得哪裡有問題呢！”
路知行微微一笑：“當然有問題。
“我之前不是說了嗎，這邊的工作會有一些辛苦，會有一些挑戰性。”
姚文揚更迷惑了，這8小時工作制加上週末雙休，能怎麼辛苦？能怎麼有挑戰性？
路知行解釋道：“我們之所以嚴格執行八小時工作制呢，一方面是為了遵守國家法律法規，另一方面也是因為員工在工作期間的運動量比較大，所以晚上和週末的時間必須要好好休息。
“請問，你的身體素質怎麼樣？”
姚文揚愣了一下：“身體素質？實話實說的話，我身體不怎麼樣，入行以來就一直在加班，腰背都有點小毛病。大學期間倒也勉強算是個運動健將，只不過這麼多年過去，早都荒廢了。”
路知行卻很高興：“嗯？大學時期有運動的底子？那不錯，適應起來應該會比其他人更快。”
姚文揚更迷惑了：“適應？適應什麼？”
路知行微笑著把一份詳細的訓練表遞了過去：“簡單來說就是，為了讓員工全面提升身體素質、更好地適應高強度工作，同時也是為了更好地為遊戲取材，工作期間，我們安排了跑酷和攀巖的專業訓練。
“全公司所有員工，都必須參加，包括我。”
姚文揚接過訓練表：“跑、跑酷和攀巖？”
他現在有點明白，為什麼那個教練會跟他一起來應聘了。
原來人家不是來做動作採集的，真的是來做教練的啊！
他仔細看這張訓練表
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