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輕，甚至根絕。
不過，這勢必導致權力的重新劃分，主管信貸副行長的許可權將受到極大的制約。意味深長的望著姜楓，笑道：“看見這個方案，恐怕有人會恨你入骨啊。”
姜楓往椅背上一靠，坦然笑道：“對事不對人，若因此恨我，只能說明這人心胸狹窄、私心太重，公道自在人心，這種人我又何必懼他。”
劉行長鼓掌叫好，“好啊，你能有這般心理準備，我就放心啦。小姜啊，放手大膽的幹，我會做好你堅強的後盾。”他此時又重申前諾，凸顯其決心之大。
姜楓隨口捧了劉行長一下，悠閒笑道：“有行長在後運籌帷幄，我只管衝鋒陷陣就是了。”
劉行長微微一笑，又詢問了姜楓金融改革領導小組成員和辦事機構組成的想法，兩人商量了一下，敲定了名單。
隨後，召開了行長辦公會議，會上，劉行長宣佈春江市行金融改革工作正式啟動，宣佈了金融改革領導小組和辦公室的組成。金融改革領導小組組長劉延平、副組長姜楓，成員傅津、賀永琅、安玉良、蘇曼、溫茹，還有姜楓提名的高興國、謝濤、安平夏。
安平夏做為唯一一個縣區行行長進入領導小組，讓大家很是意外。
領導小組辦公室主任由姜楓擔任、副主任蘇曼。成員為人事科科長溫茹、信貸科科長高興國、儲蓄科科長謝濤、計劃科科長韓曉勇、稽核科科長於珉、會計科科長錢桂芬、行辦公室主任丁宣、春江區行行長安平夏、信貸科副科長司韶、儲蓄科副科長葉蓓蓓，基本囊括了行裡大部分的中層幹部。
劉行長還宣佈，金融改革工作將是全行今後一個時期內的中心工作，為確保金融改革順利進行，人事科交由姜楓分管。
聞聽劉延平竟然把人事大權也交給了姜楓管理，其他班子成員頓時面面相覷，神色各異，傅津、賀永琅臉色一黑。安玉良安副書記、紀檢書記也露出詫異之色、蘇曼和溫茹也顯得很是意外。
劉行長掃了眾人一眼，說道：“大家如果有什麼異議，現在可以說出來。”稍等了一會兒，見沒人說話，又說道：“既然沒有異議，那就散會吧。”
傅津、賀永琅陰著臉率先離開，其他人也心緒複雜地紛紛起身向外走去。劉行長喊住了溫茹，讓她回去後立刻起草下發會議檔案。並通知金融改革領導小組成員明天上午9：00小會議室參加會議。
會議結束以後，姜楓讓小張開車載著他，直奔春江區商貿銀行。他想第一時間跟安平夏做一下交流，讓她儘快瞭解自己金融改革的想法和思路。這樣配合起來才會產生最佳效果。
對於他為什麼把安平夏列為金融改革領導小組成員，估計除了劉行長外，其他人一定都感覺很疑惑。
這就是姜楓比較聰明的地方，發揮所長，迴避其短。
金融改革說起來容易，實施起來卻非常複雜，改革必然要觸動一部分人的利益，改革也必然會引起權利的重新洗牌，各種矛盾鬥爭錯綜複雜。明爭暗鬥必不可少，稍微不慎，不但改革無法順利進行，恐怕他這個領導者也將萬劫不復
。＋置和絕高的威信，得利於他有個如臂指使地好班子。從而形成一股勢不可擋的強大威勢，將各種矛盾和阻力降低到最小的程度，才確保各項改革措施得以順利執行。
如今，他剛剛被提拔到市行，人生地不熟不說，而且一下躍居到了傅津、賀永琅這兩位老資格的實力派副行長頭上，以一個年輕的、剛剛上任的二把手來實際操作、領導全市行的金融改革，本身就底氣不足，更不說形成縣行那樣的一
可擋地強大威勢了，這就是他的短處、劣勢。姜楓到了這個問題，為了確保金融改革的順利實施、取得成功，他不得不實施點策略。
尤其是從馬處長那裡瞭解清楚傅津、賀永琅省行的背景，姜楓更加堅定了自己地想法，那就是縣區行包圍市行策略，金融改革率先在縣區行一個個的展開，然後根據形勢發展再確定市行進行金融改革的時間。
之所以選擇縣區行，主要是縣區行的環境相比較市行要好一些，姜楓在那裡更容易形成一股強勢，金融改革的阻力小一些。而且不用馬上觸及市行各方的切身利益，從而達到蓄勢的目的，使內外環境都更有利於改革的順利進行。
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第一站放在春江區，則主要看中這裡獨特地地理位置和影響力。
安平夏接到了市行人事科長溫茹的電話通知，姜行長要過來研究工作。市行的二把手前來視察，放在那個縣區行也不敢怠慢了，她忙
