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事業的頂峰；如果中間發現自己的方向錯了，當然不可一錯再錯；但如果經常發現自己選擇的方向是錯誤的，那麼你就很難獲得成功，因為這讓你先前的積累大打折扣，而你能觸及的事業高度也因此大打折扣，況且這還在不斷地損耗你的青春、你的激情，以及你的競爭優勢和潛能，還未算上跟合作伙伴們所建立的信任及默契關係，而這往往是把握機會、應對困難、走向成功的最關鍵所在。
每個人都有其體能巔峰時期。其實，智力上也一樣，包括組成腦細胞的神經元和神經膠質細胞最活躍的時期，這些都是激發事業的最佳創造力時期。過了也就過了！當然，創造力巔峰過後，可以過渡到倚重管理經驗，以及市場觸覺、判斷力和人際關係等的高度上，那將可以到達事業的另一高峰。但這些都需要以之前有正確的個人戰略方向和不懈的堅持為前提，因為這兩者是引發成功的關鍵因素。如果你只想憑運氣，那你成功的機率就太低了，因為運氣只會傾斜給那些有正確方向以及能夠堅持不懈的人；如果你有個很好的老爸讓你功成名就，那當然也不錯，但那只是你老爸的成功而已，除非你能完成超越！
同時，有一點要注意的是，如果你想成功，你得比別人更加勤奮、更加投入，因為在你的身邊處處充滿競爭，無論是個人或是公司。而且，如韋爾奇在《贏》一書中所說，在一家優秀的公司裡，你最好要經常超出你上司對你的工作期望，因為這是你得到晉升的最佳理由。我建議那些老希望只想透過個人的小聰明、憑一點小運氣成功的人，最好學會知足常樂，當然這對所有人都適用，只是那些人特別需要。 在岸上是很難學會游泳的！人是在不斷面對問題、在解決問題的過程中獲得能力提升和經驗積累的。國際頂尖的人力資源教授加里？德斯勒在其著名的《人力資源管理》一書中，針對如何幫助管理人員提升的方式和渠道方面，作了一個比重上的分析：其中崗位在職體驗佔，上司輔導佔，課堂教學佔，其他綜合佔，而其中的崗位鍛鍊機會最為關鍵。所以，有機會面對問題是一種收穫，是一種幸運！因為只有這樣才可以讓你得到提升。
在溫室裡長大難以承受風浪！所以需要不斷地在風浪中鍛鍊自己。公司發展的這麼多年來，當中有挫折、有跌倒，也經常犯錯，也經常有成長中的困惑，但我們一直堅持自己的信念，從未放棄！書包 網 。 想看書來
隨筆 貫穿人生的三條主線——生活、創業及“未來世界”公益基金（5）
很多人激情來得快，去得也快，經常會有人中途倒下，有人會因為暫時的烏雲而退縮。但我想說的是，要用發展的眼光看一家公司，就像世界要用發展的眼光看中國一樣！成長中遇到問題是很正常的，關鍵是大家如何去面對，並且今天是否比昨天更好一些了。很多時候，人們往往再堅持一下，就會看到最漂亮的彩虹！而彩虹出現之前一般都是要經歷風雨的。想一想，為什麼別人就能看到彩虹，自己就要倒在半路？
“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨……”所以，當有困難來時，我會首先想起這些話，並第一時間感謝上天對我們的厚望！往往有困難並不代表殘酷，相反我們應該感謝它，擁抱它，然後再想想高爾基在《海燕》中最經典的那句話：“讓暴風雨來得更猛烈些！”
我覺得，有理想很好，至於目標定得高與低那就因人而異，如果想把目標定很高那也沒問題，只要把握好度，然後按高標準要求自己，這樣往往可以充分挖掘潛能，達到連別人都認為你無法獲得的成就。一旦定出目標後，最好要分解出多幾個階段性的小目標，然後為你達到的每一個小目標好好慶祝一番！一定要學會慶祝，學會獎勵自己，要充分享受整個過程。人生不僅僅是為了看結果的最後那一刻而活著的，無論怎樣，你每天都在離目標靠近一步，無論是一大步還是一小步，就憑這已經很酷了！盡了力，那無論結果如何都不會再有遺憾，而且，懂得享受過程也可以讓你更好地堅持你的目標信念！但一定要提醒的是，在制定目標的時候真的要好好參考一下戰略制定三要素。同時還要注意凡事都要有個度，無論是偏左或偏右，過了都不好。例如中庸，講究的是平衡之道，適合的就是最好的。中醫的“中”字，原意是“致中和”，天地位焉，萬物育焉，講求的是整個人體系統的平衡之道。這是中國的一種哲學，但要真正把握好這個度也是最難的。
3。 關於資本運營
另外，在發展的過程中，要未雨綢繆，不要等到下雨天才想起修房子，因為那時候已經晚了。一個人、一家公司，不可能
