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至於吳曉來和艾菲也不敢在明處靠得太近，以免被貼上拉幫結夥的標籤。現在可是多事之秋啊。
這樣的氛圍也許是何孝深、陳敏之流的最愛，可對於性情開朗的吳曉來來說，這無疑就是一種精神折磨。
“如果這就是何經理的目的，那麼恭喜他，他已經成功地將行政組的敵對陣營個個擊破，絕無聯手還擊之力。”吳曉來向白玉琥抱怨道。
“你們行政組本來就是一盤散沙，何來個個擊破之說？難道說你們原來還計劃著要聯手將何經理趕下臺？”白玉琥對吳曉來的抱怨完全不以為然，原來散漫的行政組五大散人如今個個幹勁十足，即使尚未有突出的工作業績，就只是精神面貌的改變也該給何孝深記上一功。
“哇！總經理大人，罪名可不能亂加。”吳曉來連忙否認，白玉琥對於敢損害自家公司利益的人是絕對不會留情的。“我並不反對他調動大家的積極性，可是有必要搞得好像殺手集團嗎？每個人都怕別人會捅自己一刀，又恨不得能捅別人一刀。說實話，我真的不喜歡這樣的氣氛，工作量增加已經很辛苦了，還要受這樣的精神折磨，有時候我一進辦公室就覺得壓抑。”
白玉琥看了看吳曉來臉上的愁容，倒不像是裝出來的，再想想她最近因為工作經常加班加點，心裡也有幾分可憐。可身為總經理，他總不能因為可憐她就否定何孝深的工作業績。
“這其實不是何經理的錯，他可沒有逼著你們互相提防。根本的原因就在於你們沒有團隊合作的概念，總以為把別人擠兌下去就是自己的勝利。嗯，這也是大多數中國人的劣根性。”
“呸！你和何經理就不是中國人？就算我們不懂得團隊合作的重要性，何經理不懂嗎？他為什麼不能先教會我們，非要丟一塊金子進來引發我們的劣根性？依我看，他就是想趁機剷除異己、培養心腹。哼，這也是大多數中國領導人的劣根性。”吳曉來說著狠狠地瞪了白玉琥一眼。
白玉琥微微一笑，他知道吳曉來是在諷刺自己讓何孝深代替吳建新。一朝君主一朝臣，這也許的確是一種劣根性，但也是必要之舉。手下人不能為己所用，再怎麼能幹也只能成為阻礙，如果他是何孝深他也會這麼做。
“教你們如何工作不是領導的職責，不過既然你如此虛心好學，我倒是可以教教你。”白玉琥覺得這是一個點醒吳曉來的好時機。“面對逆境你有兩個解決方案，一是證明你比任何人都出色；二是帶頭把你們的團隊整合起來。無論你做到哪一點，你都將成為這場競爭的勝利者。”
“多謝總經理指點，不過槍打出頭鳥的道理我還是懂的，所以山人自有妙計。”吳曉來得意地奸笑著。
“什麼妙計？”
“中庸！無為！不做出頭鳥也不做狗尾巴，甘心成為一顆普通的螺絲釘，看他能把我怎麼樣？”
“你……”白玉琥就覺得一口淤血壓在胸口。這丫頭怎麼還是一點上進心也沒有？當初在遊戲裡還會為了還債有過打敗天下第一高手的雄心，如今卻連一個小小行政主管也不願意爭取。
“好，你今後中庸也罷，無為也罷，反正別再想找我發牢騷！”
白玉琥氣沖沖地回書房，吳曉來在他背後猛眨眼。“這有什麼錯？這可是我爸為官（懷安市某清水衙門小科長）幾十年的經驗總結。哼，不准我找你發牢騷，我還有婠婠，還有許萌，還有小楠，還有我哥和我嫂！”
白總經理嚇不倒吳曉來，可何經理能夠嚇倒吳曉來。合併一個月以來，她有三分之二的時間未能按時下班，一半的時間加班到天黑。其實並非每一次都必須加班才能及時完成工作，可是何經理沒有走，王燕婷等骨幹分子就不會走；王燕婷等骨幹分子不走，行政組的積極分子就不會走；行政組的積極分子不走，不甘心做尾巴的吳曉來就不能走。
就在這樣的惡性迴圈的壓迫下，行政組的各位同仁可謂齊頭並進，大有向機器人發展的趨勢，各種明爭暗鬥也愈演愈烈，讓吳曉來大為驚歎果真人民群眾的智慧是無限的。
“我跟你說，我們行政組現在已經沒有五大散人了，只有五大惡人。”吳曉來對許萌說道，這話她可不敢在白玉琥的面前說。
“願聞其詳。”
“第一惡，梅超風馬大姐，開會必出九陰白骨爪；第二惡，葉二孃陳敏，看人的眼光好像都偷過她的孩子一樣；第三惡，黑山老妖張海天，小黑本本一出天下誰與爭鋒；第四惡，蘇妲己艾菲……”吳曉來指了指坐在她身邊的艾菲。
“啊？我怎麼成了蘇妲己了？”艾菲覺得
