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“主任，這個臨澧特訓班能分給咱們辦事處多少好處？”宋雨蓉問道。她以前是韓霖的秘書，更注重實質性的內容。
“我們和戴老闆之間的關係，往後更多是源自於利益交換。特訓班的班主任肯定是戴老闆自己兼任，我頂多在開班的時候亮個相，表示憲兵司令部警務處對這個特訓班的支援，偶爾去一次也起不到什麼作用。”
“我爭取讓曹建東出任副主任，你們這幾個教官除了協助他建立權威，平日裡需要對學員們認真篩選，選拔其中的優秀人才。”
“雖然我是走精兵路線，但情報工作是我們立足的根本，想要拉起一張覆蓋全國的情報網，編制會不斷的增加。人的能力有高度，品質也是良莠不齊，這就需要靠著你們的判斷力，為我們吸收出色的新成員。”
“整個特訓班的學員，我估計這次的數量和我們在寶華山的特訓班差不多，最起碼有三分之一的優先選擇權，這是戴老闆同意的。但我估計，他肯定捨不得給這麼多，到最後能給到四分之一就不錯了，這也是我的底線。”
“遇到好苗子，你們可以搶先下手，我們各方面的條件都比二處強得多，栽下梧桐樹，引來金鳳凰，這就得看伱們的本事了。看好的學員可以光明正大的招攬，但不要在特訓班顯擺我們的高待遇，搞一些歪風邪氣的行為，干擾特訓班的秩序。”韓霖笑著說道。
“我們是金陵政府軍事委員會的憲兵部隊，這個稱呼聽起來就比軍統局順耳，名聲略微好一些，再說，警務處的高待遇也是事實，我們不用刻意宣傳。”安旃絳笑著說道。
軍統局之所以能夠急速膨脹，首先是因為處於抗日戰爭的大環境和局勢下，抱有抗日救國理想的年輕人很多。其次，一部分加入軍統局的成員，是迫於自身的生計，不得已做出的選擇。
人們普遍對特務這個名詞持排斥和反對的態度，導致特訓班的招生，有時候就得先把人騙到特訓班，然後再不斷的做思想工作，然後才留在特訓班，當然，進了門是不可能被放走的。
特訓班的學員，每月領到的補貼是十二塊錢法幣，其中包括四到五塊錢的餐費，剩下的幾塊錢是作為零用，畢業後授予少尉軍銜，每月的工資是四十二塊錢，這是不執行國難餉的標準。
軍統局的待遇其實不算高，之所以被認為與別的機構有很大差距，指的是蔣委座特批，軍統局的特工不按照國難餉標準發放工資。
但是軍統局的編制數量龐大，外勤機構遍佈全國，戴老闆還在瘋狂加以擴編，眼下又組建了自己的軍隊，費用呈現幾何狀上升態勢，沒法給下屬們提高待遇。
他想方設法透過走私搞點錢，甚至是向銀行借貸，也實在是不容易，所以他特別的討厭貪汙，抓到幾乎就是蹲監獄或者槍斃的下場。
韓霖只負責手下這一千多人，雖然數量的確不少，可自身的財源多，軍餉是金陵政府統一規定，誰也沒法改變，可是日常工作期間的補助和福利，就看他的操作了。
簡單的說，辦事處的少尉軍銜特工，也就是最底層的特工，通常軍餉和補助等全加起來，能領取少校工資，也就是每月一百三十五塊。
“主任，既然戴老闆如此重視特訓班，投入這麼大的資源，未來在軍統局也有很大的影響力和很高的地位，而我們是軍統局的組成部分，將來也有可能產生交際，我覺得，在臨澧特訓班需要有自己的人。”曹建東說道。
“你的想法我明白，但要注意尺度問題，你們不要主動出面活動，這樣會授人以柄，戴老闆不會坐視辛辛苦苦搞出來的特訓班，被我們佔了最大的便宜。”韓霖想了想說道。
曹建東的話，算是說到了他的心坎裡，借用臨澧特訓班的機會，在學院裡面暗中培養自己的內線，這才像是一個成熟特工的思維。
教官們不能做這件事，那就是要透過學員們自己操作，這裡面是有門道的，也不算是多大的難題。
談完話，幾個人才開始吃飯聊天，曹建東和宋雨蓉來自山城，其餘的都來自滬市，韓霖也要從他們的嘴裡，得知現在兩地的情況。
安旃絳的神情有些落寞，韓霖對她和對別人沒有什麼兩樣，心裡稍微有些發酸，但是，她的一隻手突然落入另一隻寬厚的手掌，感受著對方手心裡傳來的絲絲熱量，心情立刻就好轉了很多。
韓霖也發現了她的心情不太對，知道這個姑娘愛鑽牛角尖，二十五歲的大姑娘了，長得也非常漂亮，甚至是媚骨天成，早就到了該嫁人的年齡，可就是因為性格的問題，到現在也沒人敢追
