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軍政部軍務司軍事科的案件，是二處情報科偵辦的，如果按照正常的程式，外勤組應該編入情報科，但戴立聽到外勤組在杭洲的工作，也意識到一個問題，情報科既然主導案件，對外勤組的活動就有一些影響。
一群新人承擔著辦案的主力，情報科的那些老資格特工，絕不會和他們齊心協力共同破案，論資排輩現象在二處同樣嚴重。
他知道，二處這個負責軍隊和警察的特務機關出現，完全源自於蔣總裁的意願，是金陵政府統治的重要輔助工具，哪怕是得罪了何英欽，也不會有太過嚴重的結果。
按照蔣總裁的說法，二處是因為盡忠職守才會出現失誤，勝敗乃兵家常事，不要因為得罪人就畏首畏尾的。
可是來自何英欽這個黃埔系大佬的針對，來自軍政部的仇視，來自很多高階將領的排斥，對二處的未來會形成一層濃重的陰影，誰也無法忽視何英欽和麾下力量的強大。
始作俑者的情報科，唐綜和一眾特務們，面對現如今的惡劣局面，內心的壓力可想而知。如果韓霖和外勤組取得了突破，唐綜一定會不顧臉面自己接手案件，這對韓霖和外勤組來說是不公平的。
沒有絕對的公平，但是作為老闆處理事情，要做到相對的公平！
為了大局考慮，外勤組可以給情報科擦屁股，破案之後，對外宣稱的說法是情報科破了案，這是挽回二處的整體形象，可實際的破案功勞，一定是韓霖和外勤組的。
“卑職只有兩個小請求，破案需要一處秘密的據點，需要配置一套審訊用的刑具。另外，我們外勤組目前的成員，有一部分人更願意到行動科或者情報科工作，卑職不想和他們鬧得不愉快，請老闆讓他們自願提前回歸總部，這對破案反倒是好事，希望您予以批准。”韓霖說道。
他的說法是事實，外勤組本來就是臨時編制，是戴立為了培養新人，給出的一個代號，在這樣的臨時編制工作，說白了，沒有什麼前途可言，還是到總部的情報科或者行動科，甚至是別的科室更有發展。
可他真實的用意戴立絕對想不到，他要藉此機會清理外勤組內部的隱患，培植自己在二處的勢力，不能做到絕對服從自己意願的組員，堅決不能留在外勤組。
暫時只有幾個人沒關係，只要自己能夠體現出價值，總部陸續會添補越來越多的人手，還可以自己招募和發展，但外勤組的骨幹必須和自己是一條心，這是底線。
外勤組不撤銷，這是個絕佳的機遇，韓霖不願意到洪公祠一號的總部機關工作，裡面的人事關係太複雜！
特務處的老特務們爭權奪利，狗咬狗一嘴毛，明爭暗鬥、勾心鬥角的事情層出不窮，如果在總部，他就得站隊，這樣的環境他希望遠遠避開。
以他的資歷，又沒有什麼過硬的背景，如果是在總部，即便是立了大功，最後能給他剩口湯就不錯了，靠什麼贏得戴立的青睞？
更為重要的是，想要參與未來的地下戰爭，他就得提前進行佈局，沒有人比他更清楚歷史的走向，在總部反倒會束手束腳。
“可以，你的這兩個請求我都批准了，總部給你錢，外勤組在金陵的駐地你自己找，金副股長會聯絡總務科，給你需要的刑具和裝備。”
“人員的問題，作為外勤組的組長，這是你的職權範圍，當初派你們到杭洲的時候，就說過回來後分到總部的各部門工作，誰願意離開外勤組，伱和金副股長商量好報給我就是了，我儘快讓人事科處理。”
“他們跟著你在杭洲破了兩起日諜案，也有了一些經驗，行動科和情報科都缺少參與偵破日諜案，並且有實戰經驗的人，只是這樣一來，你行動的時候會不會缺乏人手？”戴立問道。
外勤組以杭洲期間的方式繼續進行破案工作，小組成員們未必都願意，戴立也知道，裡面有幾個關係戶，是復興社和特務處老資格的親屬，到杭洲實習也是增添經驗，隨著外勤組的四個案件，他們也等於鍍了鍍金。
按照當初的說法，實習結束後外勤組這個臨時編制就要打散，人員分到總部各個直屬部門工作，眼下的做法等於截了人家的路，這確實是個需要重視的問題。
人家沒有這樣的意願，工作起來就難免鬧情緒，不怎麼賣力，反倒會給偵破工作帶來一些不必要的阻礙。軍人以服從命令為天職，可特務這個職業，更講究的是配合默契，不能一味的拿著軍令說事。
“辦案沒有問題，有七八個人就夠了，情報工作的特性明顯，人貴精不貴多，但這個案件處理完，外勤組就
