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弟弟,那時父母上班忙,剛剛七八歲的她便承擔了照顧妹妹弟弟的任務。她就像一個非常稱職的小媽媽,不僅耐心地喂妹妹弟弟吃飯,還變著花樣哄著他們玩……小小年紀,替父母省了多少心呢!由於和老鄰居、親戚們不常見面,但一見面,話題就不由轉到她小時候如何如何上,久而久之,牛麗麗的腦海裡便填滿了他們描述的畫面,令她對兒時的記憶充滿了嚮往。
人為什麼越長大,越變得複雜呢?牛麗麗的思緒隨車道的拐彎又轉回了現實。
牛麗麗輕車熟路。上了潮南路,經區委黨校路口,向左轉過藍天商業街,再向右上潮東路,前行約2公里左右,朝裡一拐便到自己的住宅小區了。由於一路都有路燈映著,行人稀少,她的車速並未減小。
當牛麗麗從藍天商業街出來,剛剛駛上潮東路,突然從西往東飛速駛來一輛銀灰色轎車,只聽一聲巨響,她感覺自己被重重撞擊了一下,立即摔倒在地上,腦子“嗡”的一聲,便什麼也不知道了。
當她醒來睜開眼,發現自己已經躺在了醫院的病床上,兩條腿像灌鉛似的沉重,而且稍稍一動便鑽心地痛,她臉色扭曲似的“哎呦”一聲,就知道打上石膏了。
“你醒了?”譚水坐在床邊上,俯下身子,關切地問。
牛麗麗“嗯”了一聲便沒有再說話,臉朝左側翻了一下,又閉上了眼。
“別害怕,只是摔骨折了,並無大礙,安心休養一段時間就好了。”譚水極力安慰說。
“我的臉?”牛麗麗想到自己的臉,抬手撫摸,但試了幾下,也疼痛難耐,抬不起來,估計也傷得不輕。
“你是被車撞擊,仰面摔倒在地的,面容完好無損,放心吧。”譚水明白麗麗的心思,她害怕這次的飛來橫禍,讓她破相,便回答說。
9。績效就像導火索(1)
呂上風把劉明賀主任叫到校長室,討論關於教師績效工資的事宜。按照潮東辦中心校統一要求,教師獎勵性績效工資如何發放,問題敏感,牽涉方方面面,既不能搞平均主義“一刀切”,又要拉開檔次,真正體現能者多勞的激勵性作用。總之,好事要辦好。
“獎勵性績效工資的發放,主要以教師業務量化為主。你負責學校教學業務工作,這事交給你負責,剛好比較對口,你認為呢?”呂上風傳達了中心校的調子,徵求似的問道。
“跟著老大混,吃喝不用問。我服從命令聽指揮。”劉明賀笑嘻嘻地說。在他看來,給老師發錢,不是輕易而舉、皆大歡喜的事嘛。
“你一定慎重考慮,千萬不能大意。當然,也不能操之過急。你心中有什麼初步方案了嗎?說來聽聽。”呂上風見劉明賀不以為然,便故意考問道。
“方案倒是暫時沒有形成,但我認為我們的《紅星小學教師量化細則》很完善,而且已經徵得全體教師透過了,在某種意義上講,具有了約定俗成的執行依據。我們就按照細則實施,根據每位教師的得分多少,合計出全體教師的總得分,然後拿上級發放全體教師的總錢數去除,再乘以教師的個人得分,便是教師個人應得的績效工資了。”劉明賀腦子靈活,反映問題快,輕鬆地說。
“你這種演算法總的來說,是可行的。但學期班兩位老師,包括幾個音樂、體育、美術專職教師,他們沒有考試成績。而考試成績又佔有很大比例。這怎麼算?”呂上風提醒說。
“這……”劉明賀撓撓頭皮,尷尬地笑了。
“還有,按照國家撥付的數額標準,分高階和一級兩類情況:高階教師和一級教師每人每月相差三百多。如果按照你的計算方法,把兩者的錢全部歸納在一塊兒,再按個人量化得分來分,一級教師自然皆大歡喜,但高階教師是否心理平衡。這一點你考慮過嗎?”呂上風擔心地問。
“問題考慮越細,越難發了。照你這樣一說,我覺得績效就像導火索,稍有不慎,極易激化矛盾。老大,看來這事還得從長計議。”劉明賀頓時也變得嚴肅起來。
“是啊,這也是我所顧慮的。我的意見是依然按照你剛才的演算法,把能算的先算出來,有爭議的暫時擱置那裡。把能做的準備工作做齊,然後咱們悄悄觀察其他兄弟學校是怎麼發放的,咱們隨大溜,既不走在前面,也不落在後面。你認為呢?”呂上風深思熟慮地說。
“你這麼一說,我心裡就有譜了。還是老大深謀遠慮啊!”劉明賀歎服似的翹起大拇指說。
工作上的事討論完之後,兩人又閒聊了一會兒。
“老大,你知道嗎?今年‘荊條虎’特