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夏媛見吳科長已經到位，便敲了下敞開的門，然後走了進去。
“小夏，喲，氣色不錯啊，來上班了？康復了吧？公司的工會說他們代表去過就可以了，醫院不讓太多人去看病人，擔心感染，所以我們就沒有去了。”
吳科長一看是夏媛，便熱情地從辦公桌後面站起來，嘴裡還一迭連聲地解釋。
畢竟，生產事故誰都不願意發生，尤其是在平時不太容易發生事故的倉庫裡，一想到眼前這花兒一樣盛開的女孩差點被壓死，吳科長也是嚇壞了。
工會？
哦，肯定是父親讓這麼說的吧？夏媛一想，心中瞭然，便笑道：
“勞煩吳科長掛心了，真是倒黴，第一天上班就遇到了事故，給大家造成麻煩了。”
“嗯，你人沒事就好啊！來，喝杯茶！”
吳科長對傷號還是格外照顧的，和第一次比，他這回還熱情地泡了杯茶。
夏媛接過來，放在邊上，這才從公文包裡掏出幾張紙，遞給吳科長道：
“其實雖然是第一天上班，但我也發現倉庫的管理存在著許多問題，因此在病中形成了這份報告，您看看，說得不對之處，請吳科長批評指正。”
吳科長一楞，沒想到夏媛一介弱女子，被砸成工傷之後，以一箇中職生的身份和閱歷，竟然還能指出倉庫管理的問題來了？
吳科長心裡頓時湧起了一陣不舒服的感覺，臉上有點火辣辣的，夏媛一箇中職生，去上班的頭一天就發現了倉庫管理的問題，那他這個老牌本科生，又是庫管科長，難道坐在這裡是尸位素餐？
不過，臉上雖然略有僵滯，但吳科長還是接過夏媛手裡那份報告，他掃了一眼，見上面第一頁就寫著：倉庫管理暴露的問題……
吳科長臉上的肌肉不由一抖，心想這小姑娘是假傻真傻或者太犀利不懂人情世故？一回公司就丟擲這麼一份報告，這得害多少人被處份、降職、甚至失業？
“小夏，這份報告我先看看，至於你，對工作安排有什麼要求？”
“吳科長，我的工作安排就聽上級的，我沒有什麼要求。”
夏媛抱著順其自然的心態，反正基本上可以肯定她不會在倉庫管理這裡呆了，就算她願意呆，父親肯定也不讓她在這裡做了，都出事故了，還能做下去嗎？
吳科長差點沒被茶水嗆到，這個小夏看來是真傻，出了工傷，此時應該可以挾機向公司要求一個好的職位，不然去做做輕鬆的文員什麼的，工資領的不比倉管少，而且還有機會得到領導的青睞。
可她偏偏說什麼聽上級的安排？萬一安排去做保安呢？當然，這是不可能的……
吳科長髮現自已想遠的，便把思緒扯回來，道：
“要不，你在倉管一科那先找個地方坐坐吧，我請示一下上級。”
“好。”
夏媛也沒有多說什麼，拿起公文包，就往倉管一科走去。
吳科長看到夏媛出門後，便拿起她呈送的報告，不由越看越心驚，頭上的汗水都冒出來了。
呃，小夏真的是中職生嗎？
怎麼看問題這麼有見地？還十分犀利，一針見血？
如果這份報告給上級看到了，他恐怕職位不保啊？意識到這個嚴重的問題，吳科長的雙手不由一陣痙攣，然後把報告抓在手裡，一下子團成一團，扔進了垃圾桶。
不行，不能把這份報告呈送上去。
如果呈送上去，上級肯定會追究他管理不嚴，導致公司資產流失的責任。
吳科長頭大了，這個小夏，真是哪壺不開提哪壺……
良久，吳科長才想出了一招。
他趕緊打了個內線電話給人事科長。
打完電話，想想又不放心，還是親自去走了一趟，得到人事科長確定的回答後，他才放心地回來了。
還好，他平時和人事科長關係挺鐵的，再說，不過是安排一個小職員罷了，很快就搞定了。
“小夏，你的人事安排有進展了。”
走到倉管一科，看著正無所事事翻閱報紙的夏媛，吳科長努力臉帶笑意地道。
“哦？這麼快，安排我去哪裡？”
第二百四十二章 調崗的打擊
“到企宣部。”吳科長笑咪咪地，一臉無害的表情，並且還努力展現讚賞之意，“你給我的報告我看了，不錯，寫得很有文采，分析深入，條理清晰，有鑑於此，我覺得你到企宣部是最合適的。”
