第17部分 (第3/4頁)
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“人才是企業的根本，他們都在海聚至少工作五年以上，有些還是十來年的老員工，你今天開除了他們，海聚還怎麼運轉？我好歹也是公司董事會的成員，今天董事會的老傢伙託我來問問你，開除這些老員工的理由是什麼？”
南宮桐來勢洶洶，雖然他已經依照大哥南宮梧遺囑交待的，在南宮俊彥訂婚後把海聚交到南宮俊彥手裡，但是這些他安插在海聚的老員工便是他操控海聚的根本。
沒想到，南宮俊彥上任的第一天，就把這些老員工都開除了，這不是斬草除根，徹底拔除他在海聚的影響力嗎？
南宮桐恨得牙癢癢的，還好他雖然從海聚首席的位置上退出一，但仍在海聚的董事會上擁有一席之地，因此挾諸侯以令天子的手段他還是運用得挺老練的。
但是這次，他卻在南宮俊彥面前栽了個大跟頭。只見南宮俊彥悠閒地、不緊不慢地道：
“二叔，董事會不是隻管企業業績的嗎？只要企業能正常運轉，他們啥時候管到我開除什麼人上來了？這手也伸得也未免太長了吧？”
南宮俊彥如此不客氣，但是他這句話也是大實話，董事會上那些頭髮斑白的老傢伙早就失去了當年創業的銳氣，他們現在都只是擺擺老資格、伸長脖子等著年底分紅來過日子。
除了企業業績下降，分紅比去年少時他們會嚷嚷幾句，老實說，拿董事會來壓一個企業首席裁員的事情，還真是雷聲大雨點小，最終肯定不了了之，當然，前提是海聚今年年底的分紅不能比去年少。
但是被南宮俊彥這麼不客氣地戳破，南宮桐氣得發抖的同時倒也鎮定了下來，對侄子反擊道：
“這些老員工都是企業的中堅力量，沒了他們，我看你怎麼保證企業的正常運轉。”
南宮俊彥冷笑一聲，從辦公桌上抽起厚厚一疊的公文，遞給南宮桐道：
“這份是物資採購部劉經理的調查檔案，你看看他在海聚因為採購的事收了多少賄賂。
這份是人事部蔣經理的調查檔案，有女員工實名舉報他對其進行******，而且不止一位女員工。
這份是銷售部梁經理的調查檔案，他在銷售企業產品時接受對方的賄賂，將高價產品低價賣了……”
一份份調查檔案拿在手裡，南宮桐的額頭上開始沁出點點滴滴的汗水，他的臉色變得極其難看，沒想到這個侄子計劃如此周全，還未入駐企業，便把他手下的家底摸得清清楚楚。
雖說水至清則無魚，但是這些兔崽子也太過份了，有些貪汙的回扣比他這個代理首席還要高，不要說南宮俊彥出手開除他們了，他自已都有掐死這些豬隊友的衝動。
南宮桐啞巴吃黃蓮，有苦說不出來，但他仍強撐著道：
“可是你把他們都開除了，企業如何持續穩定運轉？這會大大影響海聚的形像，外面都在傳說，海聚裁員，是因為快破產了，請不起這麼多員工。”
“二叔，放心吧，已經有人接替他們的工作崗位了，您和董事局的叔伯們，還是注意檢視本季度自已戶頭上的分紅才是正事。”
“什麼？你這麼快就找到人接替他們的工作？我不相信。”南宮桐覺得南宮俊彥肯定是想忽悠自已，所以仍堅持自已的看法，“我會要求召開董事會，要求對你裁員的事進行復核。”
“二叔，你是想我把這些調查檔案捅到董事局會議上嗎？以裁員的形式讓他們走，已經輕輕放過了，他們還想怎麼樣？另外，我可以開誠佈公地和你說，來海聚上班接替這些人工作崗位的，都是原來海昌企業相應崗位的副總管。他們對相對應業務早就駕輕就熟，不瞞您說，就等著這些人挪位子呢！”
南宮俊彥臉上露出哂笑。
南宮桐老臉一陣顫抖：“什麼？海昌是你的企業？”
海昌在江南市創業五年，簡直是以坐火箭的速度一般在五年內快速成長為與海聚能並駕齊驅的重型機械生產企業，業內人士一直窺不破海昌幕後老闆的真身，沒想到這個幕後老闆竟然是南宮俊彥。
南宮桐這才明白，原來海昌做與海聚相同的業務，原來是為了培養能接替海聚空缺崗位的人材。
“正是，叔叔，不過我的重心還是會放在海聚上的，畢竟，這是我爸當年一手創辦的第一家賺錢企業，也是他人生中挖到第一桶金的企業。”
南宮俊彥神色淡漠，提到父親南宮梧水波不興，但是南宮桐此時才明白，這個侄子的心機有多麼深沉。誰說他上任第一天就裁了三十多名重要員工是瘋了？人家為了這個舉動已
