負債賭博提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
開電腦，進入個人銀行賬戶，檢視工資是否打入。她的數字記憶不好。有時候密碼還得用筆記本記錄才不至於遺忘。但工資的數字她還是清清楚楚。開啟賬戶看了一眼，她跟旁邊的同事道：“下月該有年終獎了吧，今年不知多少。”
同事道：“去年誰都不敢提年終獎，沒被放入裁員名單已經感謝上帝了。今年……看領導良心。”
樊勝美痛苦地看著工資數目。她只要稍稍操作，一筆錢立刻劃入房東的賬戶；再輕輕一個操作，又一筆錢劃入父母的賬戶。再看賬戶，餘額已經寥寥。但再少，也是錢，這個月是聖誕疊加新年。無數商店揮淚打折迎新，無數商店慶祝店慶n週年，她積攢了多少心願等著這個月的打折季。她最大的煩惱只有一個，面對打折季卻心有餘而力不足。這點賬戶餘額。只要稍微放肆地揮霍一下，一個星期見底。她不禁想到網友廢材的名言，“工資就像大姨媽。一月一次，一週就沒了”。她苦笑。
樊勝美心裡牽掛著下月的年終獎，她工作多年。當然不指望老闆良心發現，但她總得為自己的年終獎做點兒什麼。作為資深hr，她心裡清楚，老闆體現在年終獎上面的良心與人才市場的供求關係掛鉤，若是像去年那樣大批人下崗，無數人應聘一個職位，在職的則是人心惶惶，老闆理所當然地良心墨黑。但今年不大一樣了。
樊勝美主動請纓寫了一份報告，描述今年四季度招聘工作中面臨的人才緊缺大環境。在報告中，她指出，今年無論在人才市場，還是在學校招聘應屆生，都遇到人才挑三揀四的問題，尤其在某些專業崗位，一家有女千家求，獵頭公司也反饋今年人才行情飄紅。但在報告的最後，樊勝美當然不會敲鑼打鼓提醒老闆為了挽留公司現有人才而發年終獎，她反而是站在老闆的戰略高度提出公司來年的人才策略，如何在大環境下穩固公司職工隊伍，並提前籌劃來年招聘計劃。她將報告交給部門經理。經理一看，心照不宣，但還是例行修改幾個字，重新列印出來，上報老總。
樊勝美下班路上，依然在得意於自己純熟的辦公室套路。在她眼裡，辦公室不過是一個利益共同體，只要提出的每一件事儘量多地在辦公室人群中達到利益共識，事情的發展往往就朝著共同推動的路子上疾奔了。反之，則千萬不要做第一個提議者，絕對的吃力不討好。冬日天時已短，公車周圍幾乎一片漆黑，可樊勝美彷彿看得見年終獎的倩影“叮咚”一聲跳入她的銀行卡賬戶。
她正笑眯眯地想著，手機響了，是她老家一個老同學打來。老同學非常為難地跟她說，“你哥這保安做得好好的，本來挺好，可今天跟他頂頭上司打架，而且還不顧場合，不看看vip客人正在大堂，他就在大堂開打。兩人都掛彩，先送醫院後進派出所。樊勝美，這回我保不了他了，老總髮火了，對不起，對不起。”
樊勝美連連替哥哥向老同學道歉，可再道歉又有何用，她哥哥的工作又得失去了。她預計，很快，她嫂子將打電話找她哭訴，無非是一半收入沒了，日子過不下去了，跟窩囊廢離婚算了，先抱著樊家孫子去孃家。再下來，將是她媽來電，她媽會哭求她為哥哥的家庭著想，再找找同學關係為哥哥找個輕鬆體面的工作。她媽同時還會提出，要她這個月多交一點兒錢，拿去接濟她哥哥的生活。再然後。她哥哥將粉墨登場，對她苦苦哀求。樊勝美一聲長嘆。將手機關了，恨不得就此消失在海市。不讓任何人找到。比如她目前的住址就沒告訴過家裡，當然，她工作後經常搬家，她家也懶得問她又搬去哪裡了。她只要一關手機，從此風箏脫線。
可是關機不到五分鐘，她又無可奈何地開機。如果不開機，心急跳牆的爸爸就會喝悶酒，喝多了就會打她媽，家務事從來就是關上家門如此解決。
果然。嫂子的電話來了。樊家孫子是嫂子手中的王牌，嫂子只要一說離婚，樊家上下誰都不敢怠慢。嫂子這個電話一直打到樊勝美進入地鐵。嫂子電話剛掛，立刻登場的是她媽。什麼都是定式，樊勝美卻只能艱難地擠在人群中耐心聽著。這回很糟糕，哥哥不僅得賠上司醫藥費，還得在拘留所待三天。錢由誰出？
樊勝美一聲長嘆，當然是她出錢。此時，下班時的所有得意全部消失。
不容樊勝美長吁短嘆。第三個電話打入她的手機。樊勝美已經很煩了，她看都不看，有氣無力地給個“喂”。但是電話那頭是消失好幾天的章明松的聲音。
樊勝美只能強打起精神，聽章明松說什麼。章明松說幾個朋友聚會。他想請樊勝美一起出席，問樊勝美這會兒在什麼地方，他開車過來接。
