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題。
戰略管理創新將決定，先進武器在我們手中到底是“燒火棍”還是現代戰爭能力的“倍增器”。
集團軍開始採用軍旅體制，以減少中間環節，打造“扁平化”軍隊。
我軍在編制體制，武器裝備，軍事理論和現代人才等方面，都做出了艱苦努力，並取得了矚目成就。
一支充分現代化，數字化的軍隊，會從社會經濟系統中大量汲取資源，建設起相應的戰略管理模式。
戰略管理創新要取得進展，另外一個重要方面，是要加緊塑造新型戰略管理人才。戰略管理目標的實現，最終還是靠人，戰略管理理論和體制的創新、戰略管理效能的發揮，也要靠具有現代戰略管理素養的人才隊伍來推動。
中國軍隊建設由機械化向資訊化轉型的特點，加快推進軍事科研轉型的步伐，為實現課題研究與部隊實際需求對接，必須建立開放式科研模式。
把作戰模擬論證，資訊網路等現代化手段引入軍事理論研究，實現了軍事科研定性分析和定量分析的有機結合。
建成武器裝備，地理資訊，軍事文獻外軍情況等多個綜合資料庫，使科研手段和方法實現了歷史性飛躍，儘快成立“藍軍工程”專家課題組，使一批新軍事科技成果在對抗推演中得到真正檢驗。
全集團軍軍事組建訓練大事不斷，亮點紛呈。
邁出了由機械化條件下向數字資訊化條件下轉變的堅實步伐，全集團軍部隊新訓練改革取得重大突破，演兵場上捷報頻傳。
各部隊加強實戰化條件下針對性，適應性訓練，實戰水平明顯提高。
各部隊結合擔負的使命任務，組織了一系列實兵實彈實裝演習演練，設定近似實戰的訓練環境，從難從嚴摔打部隊，推動了部隊技，戰術水平的提升和作戰能力的迅速提高。
黎文虎和蘇雨姍堅定地相信和依靠廣大的部隊官兵，充分發揮他們的主動能動精神和創造活力。
人是戰爭中武器裝備的使用者，作戰方法的創造者，軍事行動的實踐者，人的
