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如果你當場就指責丈夫“不道德”，他恐怕還會為此大發雷霆。�
其實，假如丈夫僅僅是在其他女性面前有時表現得比對你平時更熱情更愛交談，那麼這完全是正常的。錯在你自己。�
因為，丈夫在那時也許只是更想表現自己的才思與智慧而已。而女孩子那種欽佩渴盼的眼神和讚許，或許會使他有更多的表現欲也是在情理之中的。�
尤其是男人都是死要面子的，如果你當眾不給他好看，他會下不來臺，進而惱怒你的“無聊”的。�
另外，你是否也有過這種情況：�
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一天回家，突然看到丈夫領來了一幫不速之客，買了好多菸酒肉菜，搞得滿屋子杯盤狼藉。你心裡挺不高興，帶著一副勉強的笑臉匆匆進臥室後，因為顯然是給人感覺到你對他們的到來一無所知。這不是丈夫對自己看不起，不尊重嗎？�
如果這樣想，你也許又錯了。可以想像，當丈夫的同事或多年舊友見面後，都提議聚一聚，而你丈夫慷慨地說：“到我家去。”可他人故弄玄虛地說：“是否需要和嫂夫人打個招呼？”丈夫被這麼一將，自然男子漢自尊心油然加重，一拍胸脯：“咱們家沒這規矩。”�
妻子應當理解丈夫的心理，他只是不希望被人認為是怕老婆，其實他心裡著實有些歉意呢。要給男人一些自作主張的機會，哪怕是一時的或表面的也好。�
類似的事情還很多，若不注意，很可能無事生非。因此，對丈夫的話要理解，千萬別胡亂猜測，以至於向他耍脾氣，鬧得丈夫不知你為何發難，把平靜的日子攪得煩躁不安。�
有的妻子喜歡研究健康問題，她不斷向丈夫強調鍛鍊、飲食結構以及經常性醫療檢查的重要性。而且，無論丈夫吃什麼喝什麼，妻子都要嘮嘮叨叨說明各種食物的毒性。然而，她無法理解的是，她說得越多，他聽得越少。原因就在於他覺得自己被當成了小孩子，太沒面子了。�
過分的體貼，會讓人喘不過氣來，有時，不體貼反道是體貼。比方几個朋友一起到咖啡店去，你默默地為他加牛奶、加方糖，也許你認為這是一種體貼，可是，有的男士不喜歡在眾目睽睽之下，接受過於體貼的表現。只要若無其事地把牛奶、方糖推到他的面前，他自然明白。�
公共的場合中，即使很瞭解對方的心意、需要，在你要去替他作時，先考慮一下對方的自尊心，再表現不遲。
第11課 開拓社交空間別過多幹預丈夫的工作
很多太太自以為是丈夫工作上的顧問，可是她們的計策往往是使丈夫失業，而不是升職。�
一位記者曾問一位經理：太太們要怎麼做才能幫助她們的丈夫成功。�
“我相信，”這位經理說，“有兩件最重要的事情，可以使妻子幫助丈夫事業的成功，
第一件是，愛他，第二件是，讓他獨自闖。一個可愛的妻子，將會帶給她的丈夫愉快和舒服的家庭生活。而如果她聰明得能夠讓自己的丈夫不受干擾地處理業務，他的丈夫就一定能發揮出全部的能力而獲得成功了，至少訓練也會使他有成就。”�
這個不干擾的政策，可以直接應用於妻子和丈夫的工作關係，以及妻子和丈夫業務夥伴的關係。�
“妻子常常會嚴厲地干擾丈夫的工作，”這位經理繼續說“有些妻子喜歡勸告、干預和影響自己的丈夫，反對和他一起工作的人，或是抱怨丈夫的薪水、工作時間和責任。把自己當做丈夫經營事業的非正式顧問，這種妻子常常扼殺了丈夫的成功，很少有其他的事情會具有如此的嚴重性。”�
許多新娘子都做過美夢，想要機靈地幫助自己的夢中王子爬上經理的寶座。她們計劃出一些策略；她們提出了許多暗示和建議；她們試探、嘗試，並且和丈夫的同事培養友誼。通常，她們的計策使得自己的丈夫丟掉工作，而不是升上一級。�
曾經有過這種事。有一次，一家小公司裡請了一位經理。他很聰敏，看來很適合這個職位，令人迷惑的是，他接任新工作以後，他的妻子竟然一直干預著他。每天早上，她都和她先生一起到辦公室，記下她先生的話，交到外頭給打字小姐，而且又要變更她先生的整個工作系統——這是真正發生過的事。�
辦公室的工作情緒被破壞了。有位女孩子辭職，其餘的人也都在觀望著時機的變化。在這位新經理到任的整整三個禮拜以後，他被叫到大辦公室去，上司禮貌而肯定地告訴他，不能再留他了。他走了——帶著他的太太
