心蓮百合文化博文彙編(1)

第24部分 (第1/4頁)

9、接受救濟者要有志氣，要勤勞致富，不要一味接受別人的施捨。

10、不可以為了獲得別人的施捨而假扮乞丐或者冒充有慘痛遭遇者，這種不良行為的惡報是非常嚴重

的。

11、佈施給別人財物不要揭短反悔，那樣是小人的行為，必須遠離。

12、接受捐贈的學生必須要好好學習，要對得起他人的扶持。

13、親朋好友之間要禮尚往來，互相幫助，不要執著、自私於二人世界。

14、要根據自身條件去幫助別人，不要打腫臉充胖子，不要牛哄哄的。

15、自己受到獎勵時要清楚是和大家共同努力的結果，不要認為就是自己一個人的力量，要注意感謝

他人，將功德迴向給他人。

16、自己要不斷反思和自責，自己的修養與能力是否配得上別人的尊敬？

17、在物質利益上儘量做到謙讓別人。要與人和睦相處。

18、大道的力量是無窮的，要樹立一顆博大而為公的心。

2007年7月30日釋出於百度部落格

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127、關於與同事相處的參考建議

127、關於與同事相處的參考建議

一位朋友在《認真孝養老人是我們的重要義務》中留言：您講的真是太好了！老師。那麼同事之間相處要注意哪些和做到哪些呢？謝謝老師，您辛苦了！

我的建議舉例如下，供大家參考。

1、一個人的壓力往往很大，要學會和同志們同甘共苦，共同分擔，不可自負。

2、要學會化解與同事和領導的矛盾，不要做兩舌、離間的事情。

3、要從集體出發，不要自私自利。

4、要學會解決問題，不要一天到晚的情緒化，特別是不要與同事和領導鬧情緒。

5、要學會謙讓，不要因雞毛蒜皮的小事吵鬧。

6、要謙虛，不要有自以為是、居功自傲、高人一等、總想指揮別人的想法與做法。

7、不要把辦砸了的事情的過錯都歸於別人，做好了的事情的功勞都歸於自己。

8、對待同志要真誠，不要假了假氣的。

9、不要孤僻，要學會和同事們打成一片。

10、要不斷自責和反思自己哪方面沒有和同事處好關係，並不斷改正自己的不足。

11、要把單位當作自己的另外一個家，積極投入，不要故意和同事們搞得很陌生。

12、與同事互相激勵，為共同的目標而奮鬥。

13、剛畢業的學生進入新崗位要虛心，向經驗豐富的老同事學習，即便對方的文化程度不高，也要尊敬對方，對方的工作經驗豐富，很多是課本上所難以學到的。書本上的東西與實踐差距很大。所以，不要自負、自以為是，一定要從基層、基礎做起，紮實前進。

14、知識分子在與人相處時，除了做好自己的業務外，還要意識到，做人、與同事融洽相處甚至比做學問、做業務還重要，不要做一個只懂得業務而不懂做人的怪人。

15、要把做人的常識融入到工作中，例如上班早到一點，打掃好衛生；自己的辦公桌整潔得體，把檔案擺放整齊；對上級要尊敬，對下級要愛護等等。

16、要謙虛，不要聊閒天。除了向有經驗的同事多請教外，還要不斷為自己充電。

17、同事的紅白喜事要積極參與，不要冷淡對方。

18、要在同事中樹立良好的道德風尚，這樣的人放在哪裡都會受到人的誇獎和尊敬。

19、對工作要全力以赴，要對得起自己的工資供養。既然在一個單位上班，就要沉下心來好好工作，要有自知之明，不要心浮氣躁。

20、要有整體觀念，從全域性出發，學會與同事團結協作，互相補臺，共同進步。

21、要善於根據對方的接受能力，點化同事的不足，互相幫助，共同進步。但不要因此而傷害對方。

22、要與同事間進行合理的思想與能力整合，互補互利，取長補短，共同把關係搞好，業務做好。

23、要有責任心，在工作上要競爭，但都是為了共同的目標——把工作做好。

24、不管自己是不是領導，都要帶頭遵守道德風尚。

25、要虛心接受別人的指責和批評，反思自己，如果是事實，就積極改正。