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來的箱貨，月任務完成的提示到來，站在大門前看著外面的薄薄一層雪霧，開始抽獎。
“恭喜宿主抽得技能職業經理人的管理能力（初）。”
一大堆的資訊湧入腦海之中，如何管理一個上市公司，如何做好一個ceo，如何掌控整個公司的運作，如何制定公司的戰略發展，說通俗點這就是一個上市公司的ceo所具備的所有能力，一股腦的全部給予徐斌，這讓他回過頭來看自己的七號，就覺得草臺班子四個字不為過，公司構架很簡單很小，在目前來看還能一用，過不了多久人員方面只是培養新人就明顯的會讓公司運作捉襟見肘。
現在要是挖人或是招聘，該有一些真正的能人過來了吧。
名氣，是一個公司招聘到人才的底氣，你公司名氣大大家都認可，才會有更高階的人才來應聘，力求在你的公司內有長遠發展。本是想要去完成還有最後一天的周任務點舊成新五臺貨車，臨時改變主意，召開公司所有中層以上會議，並告知謝茹通知所有的分店管理人員以及代理商加盟店的管理人員，明天一早來公司開會。
一直以來，徐斌對公司都是撒手狀態，他太知道自己什麼水平了，與其上去露怯就不如有著一點短板漏洞的先前行著，隨著自己在商場內的經驗累積水平增長再去慢慢調整公司人員管理方向，現在有了最實用的技能，公司也到了更為正規化的時刻。
在車行的二樓，有一個會議室，不算大卻也不小，在橢圓會議桌的兩側靠牆靠窗區域，完全可以分別加一排的座椅不會顯得擁擠，召開幾十人的會議沒有任何問題。
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第三百七十二章 我強故我狂
會議從上午八點半持續到中午十一點半，整整三個小時的時間，徐斌掌控著所有的時間，說是大材小用也可以，一個能夠管理上市公司的職業經理人，來七號這樣一個小型公司，絕對是輕鬆駕馭完全掌控，整個公司的目標、企業的文化、公司的理念都在這一上午，從他的口中灌輸到所有人的腦海之中，未來的七號會是什麼樣，一幅美好的藍圖就在他的筆下，畫在了會議室的白色黑板上，以他大設計師的動筆能力和結構能力，整個黑板被很完美的分割，一個部分一個部分的將他講述的要點記錄下來呈現給所有人。
一直以來，對徐斌大家都是敬畏居多，他這樣的老闆在現今社會不少，有門路有人脈有關係有資金也有手腕和魄力，但在真正涉足的領域方面卻不是十分的專業，也不是那種傳統的商人，對公司對下屬多數是一種強勢的威懾，而不是那種企業家對下屬的折服。
今天的徐斌讓所有人刮目相看，大家本來覺得老闆很神秘，公司的事情都是幾個副總在管理，老闆只是掌握大方向戰略方針，公司的事務幾乎不過問，很多在公司的員工都沒有見過大老闆，只知道大老闆在社會上很有地位，無論是官面還是江湖道都能夠說得上話，下面店面的人感觸更深，無論你是多大的驢…馬…爛…子，都別在七號鬧事，什麼喝多酒的或是街面上的小混…混，別來找事，麻五爺在那一站，誰的面子也沒有。
今天算是見識到了徐斌的強大，感觸最深的當屬焦景凡，他那點小心思就像是水盆內的一塊泥土塊。人家早就看到了只是不願意搭理你罷了，就徐總這水平，別說財務方面沒人敢隨便弄一些有的沒的，各個部門根本就不可能在行政業務上唬弄到他。人家不是不懂。根本就是門清扮豬吃虎，也虧得公司內部現在上上下下都很懼怕他的勢力暫時不敢玩貓膩。這要是被抓到後果會是怎樣誰也不敢想象。
為了第二天的會議，早有人將會議室內擺放好兩側的椅子，準備好相應的一切，中午徐斌宴請了公司的中層吃飯。席間聊的話題就輕鬆了許多，也將自己的一些想法透過閒聊透露給所有人，傳達的資訊中心思想就一條，跟著我好好幹，未來前途無量，七號會給你們一個展示自己的舞臺。
吃完飯徐斌又專門很正式的找謝茹聊了聊，讓她正式展開招聘工作。幾個部門副手的職位和一些重要崗位都需要人手，公司正式擴大，房地產正式成立專門的部門，財務方面也需要更多的人手。企劃hr方面都正式擴大部門需求。
下午的時候，徐斌又把王滿囤和城南派出所的所長耿成約了出來，找了一家茶樓。
金寶兒睡到中午才起床，躺在床上翻來覆去不願意起來，鬼使神差的給徐斌發了一條微…信：“忙嗎？”
“沒事，要找人喝茶。”
“哦……”
這一聲哦，
