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有聽過。
賽蒙想到，這是設計行業的專門詞彙，看出來簡單沒有聽說過，就耐心地告訴她：“這裡你可以說details。”
剛來NU時，以為老闆賽蒙的英語不好，現在才知道大錯特錯。賽蒙在美國讀過書，說的英語就跟老外差不多，當時他說得結巴純屬很久沒講過英語了。
有時候，賽蒙會責怪簡單：“我講話，你為什麼不翻譯！？”
“我以為這些內容不需要翻譯給發飆聽。”簡單說。
賽蒙嚴肅地說：“在NU，只要有發飆在場，只要有兩種語言，我就需要你翻譯。”
第二十二章 柳暗花明（2）
這麼嚴格？又不是考試……
賽蒙看到簡單臉上不服氣的樣子，於是跟大家解釋說：“因為，如果你想象一下，你是一個外國人，你旁邊的中國人都在用中文講得熱火朝天，你什麼也聽不懂，你會是什麼樣的感覺？”
原來賽蒙的心這麼細。
賽蒙說：“我們幾個在用中文討論，不管我們在討論嚴肅的話題也好，是開玩笑的輕鬆話題也好，你都可以翻譯給發飆聽，如果不重要的內容，你至少可以簡單地總述一下，這樣他才不會感覺被冷落在一旁。”
可是，的確還是有不少技術的東西翻不出來。
賽蒙把簡單叫到“密室”，說：“我需要你做一個詞彙表。”
詞彙表簡單自己也做了一份，於是拿給賽蒙看。
賽蒙很滿意，在這個詞彙表的基礎上又提出了改進的意見。 “你到NU來有一陣時間了，我也看到了你的表現。你做事還是很認真的，慢慢學習吧。你可能還不瞭解我，熟悉我的人都知道，我其實有一個夢想，就是想把我的公司做成一個international（國際化）的公司。聘用發飆就是一個嘗試，以後我還會聘用幾個外國設計師，所以，你的作用會越來越重要。”
老闆的夢想？
原來，老闆僱用發飆是一個嘗試，他想嘗試把公司變成“國際化”公司。所以他會聘用發飆，所以才會有自己在NU的這個職位。
一直以為賽蒙是個純工作狂，密室裡面有廁所和冰箱，一整天也不見他從“密室”中走出來，中午也不出來吃飯，就吃麵包蘋果。晚上加班到最晚。週六週日永遠都在他的“密室”中工作。按照他自己的話說：“These years，I didn’t h*e a life（這幾年，我過的就不是人過的日子，沒有自己的生活）。”
現在才知道，老闆是一個有“夢想”的人……
因為這個職位是新的，以前，在NU是沒有設簡單的這個職位的，所以，職責的劃分和定位，也都是一個嘗試性質，這就是為什麼簡單在這份工作中找不到自己的位置的緣故。
“我要你做好這個詞彙表，”賽蒙接著說，“也是為了我的這個international夢想。有了你一個人會英語還不夠，我需要其他的員工至少能熟悉一些基本的詞彙，方便交流。而對於你自身，這也是有好處的。經過一番整理，你真正掌握了這些東西，你的水平就大大提高了。無論是什麼東西，你只有真正去掌握它，精通它，你才有競爭力，別人都不會的東西，你精通了，你就成‘精’了，你就有競爭力了——你明白我的意思吧？”
賽蒙像師長一般給她傳道授業：“做翻譯要精通一個領域，什麼領域都翻好是不現實的，要精通一個領域的翻譯，才有真正的價值，才能真正派上用場，否則，你翻出來的東西永遠只是用來做樣子的。比如說，你可以選擇金融、法律、工程機械、化工……不過現在你既然在室內設計公司，不妨嘗試一下建築工程這個領域來翻譯。”
從“密室”裡出來，簡單在NU的人生有了新的奮鬥目標——賽蒙的那句話讓她恍然大悟——原來，在NU，自己是一個什麼技術背景都不具備的人——如果真的把設計相關的這些英語“精通”了，那是不是真的就上了一個臺階呢？
簡單一邊整理詞彙表，一邊熟悉相關的背景知識。
假以時日，她已經開始在NU找到了自己的動力。自己在翻譯上的進步，是可以看得到的。
連發飆都說：“雖然你不是一個好的助理，但是你還是一個不錯的翻譯。”
陳歌最終從SJ辭職，決定從深圳到上海來找工作。
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