雨來不躲提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
己明白：政府的事真的是太多太雜，縣長、副縣長們都是甩手掌櫃，事情只要通知到了政府辦就不管了，具體怎麼安排人員、車輛就是他這個主任的事了，搞好了是應該的，出了岔子就唯他是問，不知道受了多少委屈，受了多少醃雜氣，連個訴苦的地方也沒有。很多時候他都只是憑經驗處理手頭是事物，就象這次水泥廠召開職工大會一樣，他也沒多想就按以前縣長到各企業辦公處理事件的慣例安排了與會單位和人員，有些領導就愛出門跟一大票人，顯得很風光，可現在的縣長居然不吃這套，而且還要自己換腦筋走新思路，還明確告訴自己不要一個人攬起所有的事情，真是太理解自己的難處了！張前江不禁有種知音的感覺，抬起頭，感激地說：“是我誤會李縣長了，是你理解了我，而我不理解你啊！”
韓愛國看得摸不著頭腦，工會的幾位同志更是暗暗佩服：罵人的人笑，被罵的人也笑，看來縣級領導的水平真高啊，我們是三個字做總結，夠得學！
李學之很滿意張主任能明白自己的用意，衝他微微點了點頭，又看著工會的同志說：“嚴副主席，水泥廠的職工代表選舉程式是不是合法齊全啊？我們這次可是為水泥廠拉旗壯威的，可不能在法律法規上出紕漏啊！”嚴副主席連忙說：“這次水泥廠的職工代表選舉的全部程式都由我們縣總工會在場監督進行的，按照H省城鎮集體所有制企業職工（代表）大會暫行規定第十條、第十一條、第十二條，從水泥廠在職職工三百二十八名中產生了八十二名職工代表，比例為25％符合規定要求的10％…30％的要求。其中工人三十四人（女性十人），技術管理人員二十六（女性六人）人，企業中層及其以上領導幹部十二人（女性三人），符合暫行規定要求的職工代表中各類人員比例：工人不得少於40％；科技和管理人員不得少於30％；企業中層及其以上領導幹部一般不超過30％。所以這次水泥廠的職工代表的選舉程式齊全，而且合法。”
李學之很高興，說：“嚴副主席，你們工會的工作做得很到位，我們就是要為企業服務為工人職工們服務，搞好企業的建設和發展！韓縣長，你抓企業也有四年了，對水泥廠的情況比較瞭解吧？”
韓愛國斟酌地說：“水泥廠我去得還算多，心裡有個基本概念吧。”
李學之問：“那你估計這次誰會當選廠長呢？”
韓愛國苦笑了一下說：“這可就說不準了，畢竟有三百多人啊，也許有人材被埋沒在其中也未知呢？”
李學之哈哈一笑說：“讓你猜準了就說明水泥廠不是領導問題了，而是領導的領導的問題！但我估計張國衡當選的可能很大。”
韓愛國搖了搖頭說：“我看不見得，那張國衡人太軟，不是很服眾。應該還會有更能幹的人吧。”
李學之又是哈哈一笑說：“人家選廠長我們操什麼心呢，我還是相信群眾的眼睛，群眾心中自然有杆稱！走，我們去水泥廠！”
上午九點整，在洪亮的國歌聲中，水泥廠的職工代表大會正式召開！從前被當做倉庫出租的小禮堂打掃得乾乾淨淨，主席臺上兩面鮮豔的國旗左右簇擁著巨大的國徽，顯得莊嚴肅穆，主席臺坐著職工代表大會主席團成員，他們是水泥廠黨組織、行政、工會的主要領導人，臺下是八十二名職工代表，他們的表決將決定水泥廠新一任領導班子！李學之等人列席參加，就坐於主席臺二排。
張國衡做為現任廠長，上屆職工代表大會主席團主席主持會議，他先簡短地致了開幕詞，宣讀了H省城鎮集體所有制企業職工（代表）大會暫行規定，節選與職工代表大會相關章節：
H省城鎮集體所有制企業職工（代表）大會暫行規定第一條
為保障城鎮集體所有制企業職工的主人翁地位和民主管理企業權力，充分發揮職工的積極性和創造力，辦好集體企業，鞏固和發展社會主義公有制經濟，根據《中華人民共和國工會法》和《中華人民共和國城鎮集體所有制企業條例》（以下簡《條例》）及國家有關規定，特制定本規定第二條
集體企業的職工是企業的主人，依照法律、法規和集體企業章程行使管理企業的權力。集體企業職工的合法權益受法律保護。
……
第七條集體企業工會應當支援和組織職工參加民主管理和民主監督，維護職工選舉和罷免管理人員、決定經營管理的重大問題的權力。第八條
職工（代表）大會實行民主集中制。
……
第十一條職工代表應以班組或者車間
