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“總共才要1o個人，你能不給他看到？”個頭最高的左家裡是開雜貨鋪子的，條件比較好，今天特意穿了一雙人造革的皮鞋。此刻，他一邊翹著腳擦鞋，一邊道：“我當初就說要投贊成的，你們一定要投反對，現在看看，西堡肉聯廠都要請他來出考題，咱們要是銳學組的，現在不是說進就進。對不對？”
最後一句，他是衝著仍然身在銳學組的田世昌說的。
有點黑瘦的田世昌略顯慌亂，低頭道：“我是偷偷來，楊銳不知道。”
“他知道了又能怎麼樣？還能不讓你招工了？這麼好的機會，招不上了，你再考大學不是一樣。”左曬道：“要我說，招工比上大學好，上了大學有什麼用？讀三四年出來，你都二十三四了，才從頭考試，人家工廠裡的工人孩子都有了，還比你多四五年的工齡，每個月比你多拿六七塊錢都不止，到時候，工人5o歲退休，大學生還得6o歲才退休。”
田世昌低頭沒說話。
焦致農看不過眼，拍了左一巴掌道：“我就不信你能考得上大學，會不去上？人家大學生出來是幹部，你工人做一輩子，還是工人。”
“工人怎麼樣了？工人是最先進的階級。”左面子掛不住，一下子火了。
王智連忙拉住他：“都少說兩句，說考試呢，你們誰有把握就考個前十名出來？”
“就是考個前十，也不一定有用。”左有點憤世嫉俗的道：“就西堡肉聯廠的德性，你信他們不插隊？最後打分，還不是想怎麼打就怎麼打。”
“人家不是請了楊銳去。”
“請楊銳去出題的，又不是請他改卷子的。再說了，楊銳就沒有要照顧的親戚朋友了？”左說著，用拳頭捅了一下田世昌，問：“楊銳給你們銳學組開小灶的時候，沒說這事？”
“沒。”田世昌垂下頭，眼睛不知道往哪裡看。
王智摟著他的肩膀，將他拉的離左遠點，問道：“楊銳出什麼題，你能猜到不？”
左一拍大腿：“對哦，不是說化學和生物嗎？把你們做的卷子拿出來，咱們做一遍不就知道了。”
“卷子多。”田世昌聲音小小的。
左沒聽清，揉揉耳朵：“什麼？”
“最近每天都做好些卷子，卷子多。”田世昌重複了一遍。
左不信：“能有多少？咱們一人做一份，或者直接背答案好了，就背大題，我不信考不過這些人。”
他們周圍一起準備考試的，多的是跟前廠礦的子弟。
8o年代的計劃生育剛剛開始，六十年代或七十年代生人，都有不少的兄弟姐妹。對於廠礦家庭來說，多個孩子的最大負擔既不是奶粉也不是學費，而是找工作的麻煩。
如果是早幾年，工礦企業效益都很好的時候，安排一個或者兩個孩子進廠都不算太難，但到了8o年代，隨著改革開放的推動，省級以下的國企的日子都越來越難過，輪崗乃至停產相繼出現的情況下，再招工就顯的不合時宜了，現在的中小型國企的政策多半是頂替和分配並舉。分配需要子女考對口技校或中專，頂替就需要父母有一個人提前退休，然後讓出崗位給子女。
哪怕是雙職工家庭，頂替也只能解決兩個孩子的工作，若是家裡有三個孩子乃至更多，回家待業就難以避免了。
在這種情況，工礦企業的子弟如果遇到招工，那寧可初中畢業證都不要，也會先進廠。另一方面，如果遇不到招工，廠礦子弟多數會選擇繼續讀書——即使明知道考不上大學，在子弟中學讀書至少比到社會上混跡要好一些。與之相對，農村學生讀到初中，若是成績不好，多半會直接退學給家裡幫忙，也算是一個壯勞力，運氣好的就參軍入伍，期望著退役以後能安排工作。
所以，西堡肉聯廠卡了高中學歷和城鎮戶口兩個條件以後，來應聘的多數是附近工礦企業的子弟了。
這與西堡中學的學生構成是頗為不同的，雙方互相也看不上眼。
田世昌的母親是水利所的職工，常年駐守水壩，非常辛苦，收入也不高，這讓田世昌很想早點工作，以減輕母親的負擔。銳學組的補貼雖然不少，但也只能解決學生本人的衣食住行等開銷，要說幫襯家裡自是不夠的。
中外合資企業的誘惑儘管比不上讀大學的誘惑，但田世昌也沒有一定能讀大學的自信。
遇到左這種強勢的學生，田世昌也只能再三解釋：“卷子很多，幾天內是背不完的。”
左“哼”的一聲，道：“多就多，怕什麼，我們也都
