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儘管不像是汪穎那樣具有實驗天賦，也不像是趙平川那樣數學優秀，但在實驗室的組織管理方面，楊銳確實是學的極快。
對他來說，只要將實驗室裡的工作和研究員，看做是補習班的小孩子，一切問題就迎刃而解了。
這裡的工作確實比補習班裡的作業難度高一些，但研究員卻比學生要好管理的多。
楊銳不斷的做著平衡，不斷的學習，漸漸的也就輕鬆了下來。
論文所需要的拼圖，一塊塊的被完成，實驗室的白板上，遺留的問題也越來越少。
在保證進度加快的情況下，楊銳也就不再要求更長的工作時間了。
研究工作畢竟是一種智力活動，雖然大部分時間都在做體力活，但大腦的疲勞是實實在在的，休息的時間多一點，自然能夠保證其他時間的精力集中。
胥岸青就沒有這樣的運氣了。
克隆鉀通道的突變基因說起來簡單，做起來困難，事實上，只有這麼一句話的創意，並不能對過程有任何的幫助。
整個實驗過程，都得一點點的試過去，中間做到一半，如果發現此路不通，又得重新開始。
他們幾乎沒有任何的參考，沒有哪個前人做過類似的工作，但正因為如此，理查德才會不顧臉皮的剽竊楊銳的“創意”，此實驗一旦做成，自然會成為後人的標杆，不光能混到為數不少的影響因子，而且是相當不錯的職業戰績。
不幸的是，理查德就遇到了“此路不通”的問題。
他們嘗試的載體方式在經過半個月的嘗試以後，被證明不能繼續下去了，這在科研中也是正常的，面對未知的結果，再好的理論也不能確定一條完全正確的道路，否則也不用做實驗了。
所謂實驗，自然是會有錯誤的，而在大多數情況下，錯誤是比正確來的多，來的頻繁的。
然而，正常的錯誤對研究員來說，往往意味著更大的壓力。
誰都希望有一個開門紅，誰都希望一帆風順，而當事情不順利的時候，積極的應對也是付出更多的努力。
理查德將更多的時間花費在了實驗室裡，這也意味著，胥岸青和朱家豪兩名實習生，要將更多更多的時間用在實驗室裡。
理查德的博士生康納斯承擔著科研民工和小老闆的責任，為了保持思維的活躍，他還有多一點的休息時間，以及不多的空閒，像是胥岸青和朱家豪這樣的學生，自然是毫無疑問的實驗狗待遇，只要眼睛還能睜開，喝著咖啡也要把苦活累活幹完了。
如果說前兩週的生活節奏還是胥岸青所能承受的，“此路不通”以後的生活節奏，就開始變的殘酷起來。
胥岸青不得不放棄他最幸福的早餐時間，並將午餐改為任意時間的工作餐，他們利用工作時間討論接下來的實驗走向，或者，是決定實驗走向的理查德和康納斯，向其他人佈置任務。
短短的幾天時間，胥岸青就以肉眼可見的速度瘦了下來。
好在實驗終於步入正軌，再一次追上進度的時候，小老闆康納斯給胥岸青和朱家豪放了半天的假，讓他們不必工作，也不必待命。
儘管只有半天，胥岸青和朱家豪卻如蒙大赦，緊趕慢趕的跑出了實驗室。
“我不知道實驗室這麼可怕。”
“以後在實驗室工作都是這樣？”
胥岸青和朱家豪異口同聲的說話，然後互相笑了起來。
“走吧，先去吃點好的，我要回去好好的睡一覺。”胥岸青摟住朱家豪，往食堂走去。
朱家豪有點不自在的掙脫開來，笑道：“我就想回去休息了。”
“不吃飽飯，越睡越累，聽我的沒錯。”胥岸青拖著朱家豪，不讓他走。
到了食堂，胥岸青也沒有節省的意思了，一口氣點了四個菜，引的掛著紅袖章的學生不停的行注目禮。
胥岸青挑釁的笑笑，端著三葷一素回到位置上。
戴紅袖章的都是類似糾風隊的學生會幹部，但也沒有強制命令的權利，食堂里人少，紅袖章盯著他看了一會，還是沒有過來。
朱家豪鬆了一口氣，小聲道：“別惹事，好不容易休息半天，你想到辦公室裡過嗎？”
秒的做實驗，你看看他們，費盡心思的管人吃什麼，現在都是80年代了，我們應該考慮的是怎麼給人提供更多的食物，建造更多的房子，製造更多的衣服，生產更多的車輛，不是管著大家，不讓吃，不讓穿，
