第72章：招聘 (第1/2頁)
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西南交通大學，北操場。
一輛大型的豪華客車，三輛豪華汽車停放在學校的操場上面。
車邊的遮陽傘下，校方幫忙準備的桌子凳子一應俱全。
一眾九州汽車廠的人事部門員工們，分成了幾個區域，各自坐在一張摺疊凳子上面。
前面的桌子上，有書寫各個區域的銘牌。
諮詢區，這裡可以更加詳細的瞭解九州汽車廠，一些面試員工關心的問題。
簡歷填寫區，顧名思義，給學生填寫簡歷的。
筆試區，在豪華大巴車上面，豪華大巴車的每個車座上，都有一張小桌板可以用來書寫，一次可以容納五十餘位學生進行筆試。
面試區，這裡的九州汽車公司員工最多，十幾位面試官排排坐。
周松林和同學們一起，一進入學校北操場，就看到了非常明顯的豪華大巴車，以及旁邊停放的三輛豪華車。
賓士g，保時捷911，奧迪a6l，幾輛豪華車停放在一起，對於這些還在讀書的學生來說，相當的吸引眼球！
“保時捷911，好帥啊，夢中情車！”
“賓士大g，流口水，想坐坐，不知道面試上之後能不能上去坐坐，如果可以就好了！！”
“相比之下，感覺a6l普普通通了，但也是大幾十萬的豪華車啊。”
“厲害，這個九州汽車公司出門都開這種車子的嗎？”
“真有錢，難怪可以這麼大方的招聘。”
“走走走，我們去問問待會兒面試上之後，可以坐坐保時捷911麼，如果可以，必須要拿出百分之兩百的實力！”
豪車，美女，對男人的吸引力無與倫比！
圍著豪車打量了一圈過後，一些學生來到了諮詢區域。
這裡有幾位坐在桌子後面的九州汽車人事部門員工。
互相之間商議了一會兒之後，確認了大家最為關心的問題過後，幾位學生分別坐到了諮詢區的桌子前面。
坐到人事部門員工面前，周松林沉著的問出了大家最關心的幾個問題之一。
“按照宣傳冊上講的，試用期和正式工作工資相同，是不是有一些什麼隱藏的條件，需要達成之後才能夠領取？”
一位二十多歲的人事部門小姐姐，微笑回答道。
“只要透過面試在公司工作一個月就可以領取到工資，哪怕您並沒有透過我們的試用。
當然，上班得有上班的態度，如果惡意不工作，無故缺勤，上班期間打架鬥毆等等，將會視情況扣除一定金額。
只要是正常工作，絕不會剋扣一點工資的哦，這個我們會寫到試用合同裡面，請放心。”
周松林點了點頭，又接著問道。
“能否給我簡單介紹下貴公司，對於九州汽車我非常好奇。
只是之前都沒有從別的地方聽說過，所以我想從您口中更加了解一些，這是一傢什麼樣的公司？”
人事部門小姐姐，想也不想說道：“九州汽車廠，成立於02年，位置在江州市工業園區。
之前幾年的歷史不用描述，兩次破產重組。
真正令公司發生巨大轉變的事件，是去年十月，我們公司現如今的董事長，許一帆先生接手了這家倒閉的汽車廠。
如今十個月時間過去，我們公司從一家原本只有幾十人的小廠子，到現如今已經擁有了超過兩千人的員工。
不到一年時間，公司業務發展迅速，生產出了九州迷你熱銷車型，只用半年時間的銷量達到了一萬臺。
銷售額超過三億元，繳納稅額一千五百餘萬。
現如今的主要生產線有江州市九州汽車廠，以及兩家代工廠。
其一是位於龍泉驛的西川汽車工業，其二是華晨汽車南方基地，總計年產能超過三十萬輛。
並且我們才剛剛完成了擴產不到半個月，銷量還處在爬升期，今年的總銷量目標是五十萬臺。”
仔細聽過後，周松林若有所思。
聽起來還不錯的樣子，一家飛速發展的企業！
這樣的公司，現如今加入進去的機會非常多。
比起去大廠，升職更加容易，管理崗位也會比較多。
想了想，周松林又問道：“九州汽車公司現如今的主要業務，以及未來戰略發展規劃？”
人事部門小姐姐仔細說道：“現如今我們的產品，主要有九州迷你低速電動車。
