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神有些玩味，似乎也在試探周楚。
“是的。”周楚又點了點頭。
“就算我給你開最低的薪水？”顧朝夕繼續發問。
“我相信顧經理不會的。”周楚笑著回答，“我的直覺告訴我，顧經理不是這樣的人。”
“那麼確定？”
“嗯，確定。”
迎著周楚坦然的微笑，顧朝夕反而居然有些不自在起來，自己可是他的上司，也已經工作多年，怎麼面對著那目光，忽然就覺得不好意思繼續試探了？她輕咳了一聲，把這原因歸結於眼前這個年輕的男人是自己女兒的救命恩人的緣故。
思考了一下，顧朝夕決定還是單刀直入的說出她對周楚的安排。
“策劃專案經理，主要負責策劃專案的總體規劃、籌備、方案策劃、人員組建等，我打算讓你直接把你上週給我看的方案，也就是東南亞文化博覽會的專案負責起來，如果我的判斷沒錯，你的方案具體操作性可行的話，東南亞文化博覽會，我們應該可以拿下來，不過這要看你的能力……”
周楚愣了一下，剛想要說什麼，顧朝夕卻只是頓了一頓，又繼續說。
“關於薪酬方面，你每個月的底薪是6000，然後根據專案成功與否進行專案提成，大概浮動範圍在0。5％到1。5％之間，同時如果協助其他專案和同事的工作會計算進另外的績效中，進行績效獎金計算，具體的其他細節，都會在合同和公司薪金制度說明裡面，你看一下。”
顧朝夕將一份早已經列印好的合同，以及部分公司薪金制度檔案推了過去。
周楚沉默了一下，還是接了過來，低頭仔細看了一下，然後他很快確定，這是一份給中層員工的合同與薪金制度，也就是說，是屬於那種在業內擁有一定人脈與資歷，以及能力的精英們的待遇。
可他算嗎？顯然，就算能力夠了，在資歷、人脈、甚至工作經驗這一塊，都還有著一定的差距，如果把顧朝夕看中他能力與方案的因素排除在外，那麼就只能說，顧朝夕同時也在用這樣的方式來感謝他。
拒絕？還是接受？
下意識的，他就想要拒絕，但顧朝夕似乎也同樣看出了他的想法，又說。
“試用期會只有70％的底薪，其他最終獎勵也是按照70％計算……”顧朝夕說，然後不等周楚說話，又繼續說，“並且，這些都要看你的能力，機會是我給你的，能不能把握住就看你自己，另外……你不想證明些什麼嗎？比如鴻達廣告的東南亞文化博覽會宣傳草案……”
周楚陷入了長久的沉默，自己的方案、被抄襲的方案、鴻達廣告、趙志遠在面對他時那種輕蔑的眼神、以及秦箐……
最終他抬起了頭。
“那就感謝顧總了。”
說是感謝，卻眼神堅定。
“那就好。”顧朝夕笑了笑，“我等會讓人事部的同事來帶你去入職，然後帶你去策劃部看看，另外就是一些私事，晚上我想請你吃個飯，表示一下感謝。”
周楚聽到顧朝夕這樣說，下意識的又要拒絕，但看著顧朝夕真摯的眼神，還是把拒絕的話吞了回去，點了點頭。
“那就麻煩顧總了。”既然決定了在這開始，那稱呼自然也要從顧經理變成了顧總，畢竟所謂的執行經理，說白了就是換了個名頭的盛天傳媒總經理。
而為什麼不拒絕，是因為周楚知道，如果這一次拒絕了顧朝夕，那麼就還有下一次，顧朝夕是無論如何都想要正式感謝他一次，那不如就今天，早些把事情完結，那無論對於他，還是對於顧朝夕來說，都算是了卻了一樁心事，之後他們之間的關係，也會恢復到簡單的上下級關係。
顧朝夕很快就叫來了人事部門的職員。接下來的一切，就是正常的流程與程式，簽署合同，辦理入職手續，去到策劃部所在的辦公區域，會見新同事，一系列的流程走完，最後周楚被帶到了自己的辦公場所。
不不是和其他策劃人員一併待在開放的辦公區域，而是單獨用半透明玻璃所隔離出來的獨立單間，不大，卻相對獨立，只需要坐下去，從外面就看不到辦公室裡的狀況，這很方便開小差或是怎樣。
周楚想，但他顯然不會這麼做，因為他現在並不是到這裡來混日子的，而是來證明，以及完成著某些想法。
“那麼，就拭目以待你的表現了。”顧朝夕在周楚走進掛著專案策劃經理的單間後，倚在門口對他說。
周楚點了點頭，只是嗯了一聲，卻沒有說更多的話，沒有信誓旦旦
