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的1個月裡，他就深刻的體會到，通訊連看似也是普通的建制連，在與他原來所在的J團基層連隊相比，無論從行政管理，還是某些待遇，通訊連屬於絕對的“半機關”，具有著其他連隊所沒有的優勢。如果通訊連被改編到T團，成為T團的普通基層連隊之一，那麼上述所有的優勢將不復存在，隨之而來的則是……
石磊做為從J團新調任來的連長，他透過與通訊連官兵的閒聊，已非常明瞭大家的想法。於通訊連的全體官兵來說，他們是從骨子裡不願被改編到T團。當然，這其中也包括他這個連長，只是他不願意過去的原因與其他人不同罷了。
石磊起初與連裡其他同志一樣，他怎麼也不明白，為什麼師部會把通訊連改編至T團？而且他聽在A師當軍務科長的老鄉說，改編後的情況是：通訊連機房的業務指導及管理仍歸A師司令部，連隊官兵的行政管理卻交由T團。
這樣一來，通訊連這個小“媳婦”，等於從原來面對A師機關的一個“婆婆”，轉為同時還要應對T團這第二個“婆婆”。可想而知，他這個當連長將來的工作該有多難？讓他怎麼不頭疼？
石磊和別的連長不同，他軍校一畢業，就乾的是技術工作，確實沒有一點部隊基層連隊的管理經驗。後來，他被調到J團的作訓股當內勤參謀，更是不與部隊管理打交道了。
好在石磊屬於那種天資聰明，領悟能力特別強的人，他在作訓股時，正課之外，曾和同事們一起做過好多套智商測試題，每次他都是最高分。而且石磊還屬於那種很善於觀察和總結的人，所以，在J團作訓股工作的二年裡，石磊不僅瞭解，並且也知道了一些部隊管理方面的內幕。就比如這種一個單位，由兩個部門分管的情況，其最終的結果，往往這個單位是任何“好處”得不到不說，單位的領導還會受夾板氣。
如今，石磊沒想到，下步的通訊連，就將會處在A師司令部和T團誰都不管，又誰都可以管的窘境。身為連長，石磊必須要考慮到連隊的進步，可是他知道，將來的通訊連，也就是未來的E連，要想在年終能否被評為先進連？真的是不好預測。
石磊能想像的出，年終總結時，A師司令部僅用“通訊連行政關係隸屬T團，司令部沒有評選先進連的指標”這個冠冕堂皇的理由，便可輕鬆的將皮球踢給了T團。
而T團要想不考慮，理由更充分，他們只說，“通訊連的中心任務是通訊值勤，這是評選先進連隊的首要參考指標。但是，T團不負責這方面的管理，當然無法評判通訊連是否達到先進連的標準了”
如此一來，這個皮球又輕易的被踢回了師司令部。而其導致的最終結果就是，通訊連將會成為“爹不親、娘不喜”，或者是“親孃不疼，後孃不愛”的連隊…… txt小說上傳分享
第2章 金石之計，E連改編解困局2
石磊想到這裡，他長嘆了一口氣，端起保溫杯又喝了一口水……
是的，雖說是第一次當連隊的軍事主官，石磊卻很明白，如果沒有得到先進連，就等於沒有得到上級黨組織和領導的認可，那麼就意味著全連官兵一年的工作“白乾”，這不僅影響到戰士們的工作積極性，也將直接影響到全連軍官個人的“進步”。要知道，通訊連的工作性質可是太特殊，在這裡，每名軍官的工作壓力都特別的重，責任也特別的大。他初到連裡，就聽技術幹部常說的一句話：“如果調離開通訊連後，就算是轉業，也不再重新回這裡工作”！
正是上述這些現實擺在那裡，雖說通訊連還沒有正式改編到T團，離年終總結還有9個月，事情也並沒發生。但這些潛在的不確定因素，使得石磊不能不想。
如今讓石磊擔憂的是，自從通訊連將要改編到T團的訊息傳開後，各種消極情緒，已開始在一日生活制度的落實中顯現。雖說全連官兵在保障通訊值勤這個中心任務時，並沒有一絲懈怠。但在機房裡，只要有空閒時間，每個機房內，不管是幹部，還是戰士，肯定都在議論改編這個話題。
石磊早就注意到，在連隊的任何場合，除了他這個連長，再就是中校工程師程雲霂，沒有發表太敏感的言論外。其他人都公開表示，他們是堅決反對，而且非常不理解A師黨委為何要這樣對待通訊連？
石磊也是聽了機關一些“權威”人士的話後，心中才多少有了譜。原來就如一盤甲乙雙方正在對奕的圍棋，甲方看似已成死局，必敗無疑。然而甲方此時卻不慌不忙，拿起一粒棋子，布在了未引起乙方注意的一個“眼”上。得！甲方的棋局活了！
